Lijn 150 x 5

Feedback voor en door medewerkers

85% van de beroepsbevolking ziet de waarde in van feedback voor groei en ontwikkeling. Het is cruciaal dat iedereen, van leidinggevenden tot collega's, hieraan bijdraagt. Effectieve feedback is de sleutel tot uitmuntende teamresultaten.

Waarom werkgeluk onderzoeken met 2DAYSMOOD?
check-closed

Ontwikkel voelsprieten in de organisatie met continue feedback

check-closed

Ondersteun HR beslissingen met data en meetbare ROI

check-closed

Verbeter werkgeluk met kosteneffectieve doelgerichte oplossingen

Wil je dit met eigen ogen zien?

360-graden-feedback-gesprek_2DAYSMOOD-kennisblog-e1706607465604-1024x522
HR medewerker -1629370090

Lijn 150 x 4

Gelukkige teamleden, het fundament van een gezonde bedrijfscultuur en zakelijk succes

Begrijpen waar jouw teamleden warm voor lopen is essentieel. Zo transformeren ze tot gedreven, creatieve en efficiënte medewerkers met een sterke verbondenheid aan jouw organisatie.

Wat leeft er daadwerkelijk op de werkvloer? Luister naar je medewerkers en achterhaal hun drijfveren voor meer werkgeluk met ons 15-seconden medewerkerstevredenheidsonderzoek.

Lijn 150 x 4

Feedback tussen medewerkers verhoogt de prestaties

Ken Blanchard benadrukte het belang van feedback; dit is essentieel voor teambeoordelingen, waarbij een breed perspectief cruciaal is. Jaarlijkse feedbackrondes zijn onvoldoende; een continue cyclus is vereist. De 360 graden feedbackmethode, die inzichten verzamelt via een gestroomlijnde online vragenlijst van interne en externe belanghebbenden, is hierin effectief. Dit levert binnen een week waardevolle informatie op voor teamverbeteringen.

2DAYSMOOD heeft daarom een innovatieve 360° teamfeedbackmeting ontwikkeld. Hiermee komt feedback tussen medewerkers tot leven in jouw organisatie.

Hoe haal je feedback op in jouw team?

Vraag een product-demo aan voor een volledig overzicht van ons product, zodat we samen kunnen inzetten op ontwikkeling en groei.

iStock-1591927957
ANVA-logo
Ik vond de 360 graden enquête, waarin medewerkers elkaar feedback geven, leuk om te doen. De resultaten hebben daarnaast deels de input bepaald voor ons jaarplan. Uiteindelijk zijn de gesprekken die we hebben gehad, door de dashboards met data te analyseren, het meest waardevol.
 
naomi-ANVA
Naomi Stol

Chapterlead Service Desk, ANVA

Lijn 150 x 4

Ontdek hoe ons platform helpt om de medewerkerstevredenheid te verbeteren

Feedback loop illustratie-1

Stel nu de juiste vraag op het juiste moment

Bliksemsnelle pulsmetingen die binnen 15 seconden een schat aan informatie opleveren of grondige, vooraf samengestelde vragenlijsten.

Data illustratie-1

Altijd toegang tot de actuele data en spot trends

Stop met wachten op externe analyses; krijg direct toegang tot inzichten zodra ze relevant zijn.

Actionplanning illustratie

Van data naar actie, gericht vooruitgang boeken

Hulp bij het ontcijferen van de data, ontvang slimme adviezen en stippel actieplannen uit.

Lijn 300 x 4

HR medewerker -1870044204

Inzicht op diverse niveaus van het team met HR dashboards en benchmarks

HR systeem integratie onze applicatie-1

Eenvoudig in het bestaande ecosysteem te integreren

HR medewerker - 1464121348

Ontsluit superieure HR inzichten met geïntegreerde KPI's

Lijn 150 x 4

Veiligheid, privacy en expertise hebben bij ons de hoogste prioriteit

 

ISO-gecertificeerd en voldoet aan de laatste normen voor cyberveiligheid

 

Elke respons die we ontvangen, behandelen we strikt vertrouwelijk en anoniem

Gebaseerd op wetenschap in samenwerking met Universiteit Utrecht

Klaar om het geluk in jouw organisatie een boost te geven?

Vraag een live demo aan en wij helpen je op weg.

iStock-1457878159

Lijn 150 x 4

De ervaringen van onze gewaardeerde klanten

logo-facilicom-group-kl

“Wat ons aanspreekt in 2DAYSMOOD is de mogelijkheid om horizontale en verticale analyses te kunnen maken in de data. Je hebt daarnaast veel vrijheid in hoe je de enquêtes inricht. Van organisatie brede enquêtes tot metingen op teamniveau.”

1622315375280
Boudewijn Trompert

Senior Recruitment Marketeer, Facilicom

carcollect

 

"Wat wij bijvoorbeeld zien is dat interne veranderingen direct terug te zien zijn in de data, heel erg fijn natuurlijk, want dit maakt het gemakkelijk om het gesprek aan te gaan."

1670508335229
Lale Izmirli

People Operations Professional, CarCollect

Martin_Rond

Wij helpen je graag met elke uitdaging door advies over o.a. werkgeluk, meetmethodes voor tevredenheid en maatwerkoplossingen.

Martin Meulenkamp

Employee Happiness Expert

Gratis adviesgesprek

Vul alstublieft het formulier zo volledig mogelijk in voor een persoonlijk adviesgesprek op maat.