Skip to content

Lijn 150 x 5

Duurzame inzetbaarheid: de sleutel tot een  toekomstbestendige organisatie

Duurzame inzetbaarheid is vandaag de dag een van de belangrijkste pijlers voor een gezonde en succesvolle organisatie. Het draait om het optimaal inzetten en behouden van medewerkers, zodat ze niet alleen nu, maar ook in de toekomst vitaal, gemotiveerd en productief blijven. 

Bij 2DAYSMOOD helpen wij organisaties om duurzame inzetbaarheid te stimuleren door continu inzicht te bieden in de behoeften en prestaties van medewerkers, ondersteund door real-time data en een wetenschappelijke benadering.

iStock-1457878159

Lijn 150 x 4

Ontdek de kracht van duurzame inzetbaarheid in je organisatie

  1. Wat is duurzame inzetbaarheid?
  2. Waarom is duurzame inzetbaarheid belangrijk voor organisaties?
  3. Hoe werkt onze duurzame inzetbaarheid scan?
  4. Wat levert het op?
  5. Voor wie is de duurzame inzetbaarheid scan geschikt?

Lees hoe je datagedreven de beste werksfeer creëert

Download nu onze gedetailleerde brochure, boordevol informatie over onze aanpak en hoe wij de ideale oplossing voor jouw situatie bieden.

Brochure-2DAYSMOOD-medewerkersonderzoek-NL-resized

Lijn 150 x 4

Wat is duurzame inzetbaarheid?

Duurzame inzetbaarheid betekent dat medewerkers gezond, gemotiveerd en productief blijven werken, nu en in de toekomst. Het gaat om factoren zoals vitaliteit, werkplezier, werk-privébalans, ontwikkeling en een gezonde werkomgeving. Door duurzame inzetbaarheid te versterken, bouw je aan een organisatie met minder verzuim, hogere productiviteit en meer werkgeluk.

Lijn 150 x 4

Waarom is duurzame inzetbaarheid belangrijk voor organisaties?

Inzicht in de belangrijkste werk- en organisatiekenmerken helpt jou als HR-professional of manager om gericht te sturen op:

  • gezondheid en vitaliteit

  • ontwikkeling en groei

  • werk-privébalans

  • veerkracht en motivatie

Door preventief knelpunten te signaleren voorkom je onnodig verzuim, verhoog je de betrokkenheid én vergroot je het werkgeluk in de organisatie.

Lijn 150 x 4

Hoe werkt onze duurzame inzetbaarheid scan?

Met onze gevalideerde meetmethode krijg je snel en laagdrempelig inzicht in de belangrijkste aspecten van duurzame inzetbaarheid binnen jouw organisatie. Op basis van actuele wetenschappelijke modellen stellen we korte en gerichte vragenlijsten samen, volledig afgestemd op jouw situatie. Door zowel de tevredenheid als de belangrijkheid van inzetbaarheidsfactoren te analyseren, ontstaat een compleet beeld van waar kansen en aandachtspunten liggen. Dankzij het overzichtelijke 2DAYSMOOD dashboard krijg je direct visueel inzicht in de verbeterkansen binnen teams en de gehele organisatie. Bovendien bieden we de mogelijkheid om jouw resultaten te benchmarken met vergelijkbare organisaties, zodat je altijd weet waar je staat.

Lijn 150 x 4

Wat levert het op?

  • Inzicht in risico’s op verzuim en verloop
  • Data-gedreven advies voor HR-beleid
  • Betere dialoog tussen medewerker en leidinggevende
  • Versterking van vitaliteit, motivatie en werkplezier
  • Sturen op een toekomstbestendige organisatie

Lijn 150 x 4

Voor wie is de duurzame inzetbaarheid scan geschikt?

Onze aanpak is geschikt voor organisaties van elke omvang, in zowel profit als non-profit sectoren. Of je nu net begint met duurzame inzetbaarheid of al langer werkt aan werkgeluk: wij bieden inzicht én praktische handvatten.

Duurzame Inzetbaarheid Twopager

We hebben in een PDF van twee pagina's de belangrijkste informatie onder elkaar gezet.

 

Duurzame inzetbaarheid twopager

Lijn 150 x 4

Veelgestelde vragen (FAQ)

Is de duurzame inzetbaarheid scan geschikt voor alle organisaties?

Ja, onze scan is geschikt voor zowel kleine als grote organisaties, profit en non-profit. We stemmen de meting volledig af op de context van jouw organisatie en zorgen voor praktische toepasbaarheid van de resultaten.

Hoe snel krijg ik de resultaten van de duurzame inzetbaarheid scan?

Binnen enkele dagen na het uitzetten van de scan heb je toegang tot een helder dashboard met overzichtelijke analyses en concrete aanbevelingen. Zo kun je snel en gericht aan de slag met het versterken van duurzame inzetbaarheid in jouw organisatie.

Kunnen we de resultaten vergelijken met andere organisaties?

Ja. Dankzij de benchmarkfunctie van 2DAYSMOOD vergelijk je jouw resultaten met organisaties van vergelijkbare grootte, sector, leeftijdsopbouw en opleidingsniveau. Dit geeft extra context en maakt de inzichten nog waardevoller.

Hoe draagt duurzame inzetbaarheid bij aan werkgeluk?

Duurzame inzetbaarheid en werkgeluk zijn nauw met elkaar verbonden. Door aandacht te besteden aan factoren als autonomie, ontwikkeling, feedback, gezondheid en een veilige werkomgeving, vergroot je het werkgeluk van medewerkers en daarmee ook hun inzetbaarheid op de lange termijn.

Hoe past de duurzame inzetbaarheid scan binnen het Excellent Workplace traject?

De duurzame inzetbaarheid scan is een waardevolle module binnen het Excellent Workplace traject van 2DAYSMOOD. Door inzetbaarheid structureel te meten en verbeteren, werk je gericht toe naar een gezonde, toekomstbestendige en gecertificeerde organisatie.

Lijn 150 x 4

De voordelen van een duurzame inzetbaarheid scan met 2DAYSMOOD

Wetenschappelijk en praktisch in één

Onze gevalideerde methode combineert betrouwbare data met direct toepasbare inzichten voor HR, management en teams.

Tevredenheid én belangrijkheid meten

Uniek bij 2DAYSMOOD: je ziet niet alleen hoe tevreden medewerkers zijn, maar ook welke factoren écht prioriteit hebben voor hun inzetbaarheid.

Visueel en actiegericht dashboard

Heldere visuals laten in één oogopslag zien waar kansen en risico's liggen. Zo kun je gericht en onderbouwd actie ondernemen.

Preventief sturen op verzuim en verloop

Door vroegtijdig signalen op te vangen, voorkom je onnodig verzuim, verhoog je betrokkenheid en versterk je werkgeluk.

Ontdek de impact van 2DAYSMOOD, plan een live demo met een productadviseur

 

Wat kan ik verwachten?

check-closed Een live demo
check-closed Advies op maat voor jouw organisatie
check-closed Gelegenheid voor al jouw vragen
check-closed Ondersteuning bij interne producttests
check-closed Offerte op maat

 

Jos transparant-resized

Lijn 150 x 4

Wat onze klanten zeggen

logo-facilicom-group-kl

“Wat ons aanspreekt in 2DAYSMOOD is de mogelijkheid om horizontale en verticale analyses te kunnen maken in de data. Je hebt daarnaast veel vrijheid in hoe je de enquêtes inricht. Van organisatie brede enquêtes tot metingen op teamniveau.”

1622315375280
Boudewijn Trompert

Senior Recruitment Marketeer, Facilicom

carcollect

 

"Wat wij bijvoorbeeld zien is dat interne veranderingen direct terug te zien zijn in de data, heel erg fijn natuurlijk, want dit maakt het gemakkelijk om het gesprek aan te gaan."

1670508335229
Lale Izmirli

People Operations Professional, CarCollect