2DAYSMOOD

360 graden team feedback Module

Verbeter de reputatie en samenwerking van teams, intern en extern!

Ben je benieuwd hoe de teams binnen jouw organisatie door anderen worden beoordeeld? En zoek je een manier om op efficiënte wijze feedback te verzamelen vanuit verschillende invalshoeken? Dan past onze 360 graden teamfeedback module hier perfect bij!

 

Gratis proberen
360-graden-team-feedback-meting-2DAYSMOOD
circle-section

360° team feedback verbetert prestaties

Met de 360° team feedback module verbeter je de betrokkenheid en prestaties van je teams door feedback op te vragen bij de meest relevante interne en -externe stakeholders. Uit onderzoek blijkt dat teams die 360° feedback ontvangen een duidelijker beeld hebben van hoe ze door anderen worden gezien. Daardoor zijn ze meer geneigd zijn om heldere, meetbare en specifieke doelen te stellen. Daarom des te belangrijker dat deze feedback wordt verzameld.

Bij het uitzetten van deze enquête kun je kiezen uit één of meerdere feedbackgroepen:

  • Groep 1: Het team dat het onderwerp is van de enquête (zelfevaluatie)
  • Groep 2: Collega's buiten het team, maar binnen de organisatie
  • Groep 3: Externe individuen buiten de organisatie

De module bestaat uit een vaste set van 30 vragen, die op basis van wetenschappelijk onderzoek zijn samengesteld door een organisatiepsycholoog van 2DAYSMOOD. De enquête wordt verstuurd als één vragenlijst. Teams zullen inzicht krijgen in hun team competenties, teamrollen, verbeterpunten en team NPS, waar teams vervolgens concreet opvolging aan kunnen geven. Zet onze 360 graden feedback module in en help jouw teams doorgroeien tot hoog presterende en goed samenwerkende teams!

Heb je interesse in deze module? Of wil je met iemand sparren over hoe je deze module binnen jouw organisatie in zou kunnen zetten? Neem dan contact met ons op!

360-graden-team-feedback-enquête-2DAYSMOOD

Aandacht

Ze worden gehoord!

Feedback

Snel en anoniem

Perspectief

Meer werkgeluk
360-graden-team-feedback-enquête-2DAYSMOOD

Inzicht

Verbeterpunten!

Data-gedreven

Monitor effecten

Resultaten

Energiek werkklimaat

Waarom 360° team feedback?

Met de 360 graden teamfeedbackmeting haal je gerichte feedback op bij interne en externe partijen. Via de eenvoudige online enquête stel je je meest relevante stakeholders vragen over het functioneren van je team, verwachtingen, rolverdeling en concrete verbeterpunten. Denk aan feedbackgevers zoals partners, klanten, collega's van andere afdelingen, directieleden en de teamleden zelf. Binnen een week ontvang je als team de resultaten en kun je aan de slag!

Onderzoek toont aan dat het toevoegen van een extern perspectief via een 360°-meting effectief is. Teams zullen meetbare en specifieke doelen stellen.

Gerichte teams

Blije klanten

37% meer verkoopsucces

Sales teams die zeer betrokken zijn presteren 37% beter

45% meer productiviteit

In teams met gelukkige werknemers stijgt de productiviteit met 45%

2.5x meer omzet

Intrinsiek gemotiveerde werknemers genereren relatief 2,5 keer meer omzet

Quick scan

Wat zijn de drijfveren van werkgeluk in jouw team?

  • Wat geeft medewerkers in jouw team energie?
  • Hoe kun je samen het werkgeluk vergroten?
  • Team oefening van 1-2 uur!
2DAYSMOOD-Werkgeluk-Quickscan-medewerkerstevredenheidsonderzoek
  Ik heb het 360 graden onderzoek met plezier gedaan. De resultaten hebben mede de input bepaald voor ons jaarplan. Uiteindelijk zijn de gesprekken die we hebben gevoerd, het analyseren van de dashboards met gegevens, het meest waardevol.
Naomi Roelofsen
Chapterlead Service Desk, ANVA
Victor-Lipman-Interview-Series-1037x675
66% minder verzuim

Ziekteverzuim daalt met 66% als medewerkers in jouw organisatie betrokken zijn

80% meer focus

Gelukkige werknemers besteden 80% van hun werkweek aan waarvoor ze betaald worden

180% meer energie

Betrokken medewerkers hebben 180% meer energie tijdens het werk

Meer meetmodules

Over welke andere onderwerpen heb je feedback nodig?

robin gerritsen, 2daysmood
jeannette kool, 2daysmood
jeroen kuiper, 2daysmood
Rita-Blankenberg-Alphen-aan-den-Rijn-referentie-2DAYSMOOD
rianne klemann, 2daysmood
jan herman, 2daysmood
emma sluman, 2daysmood
simon klopt, 2daysmood
ina haverhals, 2daysmood
inge beckers, 2daysmood

Tevreden medewerkers en tevreden klanten

Deze (HR) managers gebruiken 2DAYSMOOD en maken echt impact!

Hoe? Onze meetmethode is het vernieuwde MTO, namelijk sneller, simpeler en wetenschappelijk onderbouwd. Een continue bron van data waardoor je stap voor stap je (team)cultuur verbetert en het werkgeluk van medewerkers verhoogt. En dát is winstgevend voor je bedrijf!

jan herman, 2daysmood

Jan-Herman Hanskamp

HR directeur, Rotra Groep
”2DAYSMOOD is echt waardevol. Je kunt namelijk continu inzicht krijgen in je bedrijfscultuur, doelgericht feedback ophalen en trends inzien.”
emma sluman, 2daysmood

Emma Sluman

Projectleider duurzame inzetbaarheid, ProRail
“Nu we 2DAYSMOOD wekelijks inzetten, krijgen we meer grip op onze cultuur. Zoals de beleving van werkdruk en drijfveren van medewerkers.”
Rita-Blankenberg-Alphen-aan-den-Rijn-referentie-2DAYSMOOD

Rita Blankenberg

HR Business Partner Digital, Gemeente Alphen a/d Rijn
“De look en feel is happy en de data is bruikbaar, zoals de continue feedback en uitsplitsing in teams. Kortom, je kunt gericht verbeteren.”
robin gerritsen, 2daysmood

Robin Gerritsen

Directeur Recruitment, Tempo-Team (Randstad)
“Ten eerste is het aantal gelukkige werknemers is in 5 maanden gestegen van 66% naar 80%. Ten tweede blijven we een positieve trend zien!”

Innovatieve Organisaties
Werken met 2DAYSMOOD

4,4 reviews
circle-section

Neem contact op voor gratis advies, een demo of quickscan!

Altijd het medewerkersonderzoek dat bij je past.

Wil jij werkgeluk in je teams verhogen? Feedback verzamelen over een specifiek onderwerp? Stress in real-time monitoren? Of heb je een nulmeting nodig om de drijfveren van je cultuur te bepalen?

Wij helpen je graag met jouw specifieke uitdaging en geven je:

  • Onze expertise, ervaring en energie!
  • Een demo van de tool
  • Advies over toepassing in jouw organisatie
  • Mogelijkheid om gratis uit te proberen

Vragen aan onze werkgeluk expert?

Martin Meulenkamp

[email protected]

+31(0)30 227 1925

Mail Martin
Cookies op 2DAYSMOOD
Wij en derden gebruiken cookies op onze website. We gebruiken cookies voor statistische, voorkeur en marketing doeleinden. Google Analytics cookies zijn geanonimiseerd. Je kan je voorkeuren wijzigen door op ‘Verander opties’ te klikken. Door op ‘Accepteren’ te klikken accepteer je het gebruik van alle cookies zoals beschreven in onze privacy-statement.
Noodzakelijk
Noodzakelijke cookies helpen een website bruikbaarder te maken, door basisfuncties als paginanavigatie en toegang tot beveiligde gedeelten van de website mogelijk te maken. Zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken.
Voorkeur
Voorkeurscookies zorgen ervoor dat een website informatie kan onthouden die van invloed is op het gedrag en de vormgeving van de website, zoals de taal van uw voorkeur of de regio waar u woont.
Statische
Statistische cookies helpen eigenaren van websites begrijpen hoe bezoekers hun website gebruiken, door anoniem gegevens te verzamelen en te rapporteren.
Marketing
Marketingcookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Hun doel is advertenties weergeven die zijn toegesneden op en relevant zijn voor de individuele gebruiker. Deze advertenties worden zo waardevoller voor uitgevers en externe adverteerders.
Verander opties