Werkplezier meten
We leven in een tijd waarin werkplezier geen luxe, maar een prioriteit is. Je prettig en energiek voelen tijdens werk heeft een significante uitwerking op welzijn, werkprestaties én bedrijfssucces. Via een eenvoudig emotiemodel gebaseerd op Russell’s Circumplex Model of Emotional Classifcation, en het Employee Happiness Model van 2DAYSMOOD, kunnen medewerkers, teams en organisaties continu hun werkplezier meten en verbeteren.
Werkplezier het fundament van een gezonde bedrijfscultuur en zakelijk succes
Begrijpen waar jouw teamleden warm voor lopen is essentieel. Zo transformeren ze tot gedreven, creatieve en efficiënte medewerkers met een sterke verbondenheid aan jouw organisatie.
Wat leeft er daadwerkelijk op de werkvloer? Luister naar je medewerkers en achterhaal hun drijfveren voor meer werkgeluk met ons 15-seconden medewerkerstevredenheidsonderzoek.
Los de uitdagingen binnen je team op
Ontdek hoe ons platform helpt om werkplezier te verbeteren
Ontdek de belangrijkste factoren die werkgeluk bepalen van jouw team
Om inzichtelijk te maken welke actuele en toekomstige verbeterstappen genomen kunnen worden, analyseren we diverse factoren van werkgeluk. Binnen ons platform worden deze elementen nauwgezet onder de loep genomen en vertaald naar bruikbare inzichten.
Veiligheid, privacy en expertise hebben bij ons de hoogste prioriteit
De ervaringen van onze gewaardeerde klanten
