Werkstress: brandstof of        burn-outrisico? 

Herken het verschil vóór de ziekmelding.

Datum: 12 november, 2026

Tijd: 10:00 - 11:00

Niet alle werkstress is een probleem. Zonder spanning, uitdaging en deadlines leveren mensen vaak minder goed werk. De vraag is dus niet of medewerkers stress ervaren, maar welke stress hen scherper maakt en welke een voorbode is van verzuim.

Dat onderscheid is lastiger dan het lijkt, want dezelfde drukte kan het ene moment brandstof zijn en het andere een risico. Wat de doorslag geeft zit meestal niet in de hoeveelheid werk, maar eromheen: onduidelijke verwachtingen, gebrek aan waardering, te weinig invloed op het eigen werk, stroeve samenwerking. Werkstress is dan niet de oorzaak maar het symptoom. Wie alleen de werkdruk aanpakt, laat de echte oorzaak staan.

En dat is niet vrijblijvend. Verzuim door psychosociale arbeidsbelasting kost organisaties gemiddeld €14.500 per medewerker, samen €4,9 miljard per jaar. De signalen die aan die rekening voorafgaan zijn er vaak wekenlang. Ze worden alleen zelden op tijd herkend.

In dit webinar leer je:

• waarom werkstress niet per definitie slecht is
• hoe je gezonde prestatiedruk onderscheidt van risicovolle stress
• welke signalen voorafgaan aan burn-out en verzuim, en wanneer je ingrijpt
• welke factoren volgens onderzoek het verschil maken tussen energie en uitputting
• hoe je de echte oorzaken van stress zichtbaar maakt vóór de ziekmelding

Voor HR, HRBP's, adviseurs, managers en teamleiders die verder willen kijken dan de standaard discussie over werkdruk.

  Schrijf je hier direct in