Binnen de zorg wordt volop geïnvesteerd in vitaliteit, leiderschap en medewerkerstevredenheid. Toch blijven veel organisaties worstelen met verzuim, verloop en werkdruk, terwijl andere zorgorganisaties het wél voor elkaar krijgen: langdurige binding, dalend verzuim, betere resultaten onder dezelfde omstandigheden.
In het kader van de Week van het Werkgeluk gaat onze senior corporate happiness expert Celine Lustig in gesprek met Erwin Klappe, Specialist Verzuim- en Verloopreductie voor Zorgbestuurders en Directeuren HR. Met ervaring bij onder andere Amphia, St. Antonius, Franciscus en Mijzo laat hij zien dat werkgeluk geen abstract HR-thema is, maar een concrete managementaanpak met meetbare impact.
Geen theorie, maar praktijklessen uit organisaties waar het écht werkt. Je krijgt inzicht in:
- Waarom sommige zorgorganisaties wél medewerkers behouden
- Welke interventies weinig effect hebben, ondanks tijd en geld
- Het verhaal achter de resultaten bij Amphia
- Wat de best presterende leidinggevenden anders doen
- Hoe je van meten naar daadwerkelijk sturen komt
Meld je aan en ontdek hoe je medewerkers behoudt en samen bouwt aan meer werkgeluk.
.png?width=126&height=126&name=Webinar%20Werkgeluk%20ontrafeld%20(4).png)
.png?width=126&height=126&name=Webinar%20Werkgeluk%20ontrafeld%20(3).png)