Productiviteit werknemers verhogen

Als organisatie wil je niets liever dan de productiviteit van je werknemers verhogen en hen in hun kracht plaatsen. Hierdoor presteren ze beter en leveren ze een toegevoegde waarde in jouw bedrijf.

Waarom zou je de productiviteit werknemers verhogen en hoe doe je dit? Lees de tips hieronder.

Waarom productiviteit werknemers verhogen?

Het belang van arbeidsproductiviteit

Arbeidsproductiviteit is de gemiddelde productie per werknemer in een bepaalde periode. Hoe productiever je werknemer is, hoe meer werk er verzet wordt en hoe meer resultaten er worden geboekt.

10 voordelen van productieve werknemers.

Productieve werknemers zijn:

innovatiever
beter in staat om problemen op te lossen
gelukkiger
zorgen voor een fijne werksfeer
fijn als collega
dragen bij aan een hogere omzet
verzuimen minder
gemotiveerder
creatiever
presteren beter

Hoe productiviteit werknemers verhogen?

Focus meer en multitask minder
Multitasken verlaagt de productiviteit met 40%. De kwaliteit van het werk is minder goed en de werkduur vertraagd hierbij.
Zorg voor een goede nachtrust
Een goede nachtrust doet wonderen. Per nacht heb je tussen de 7,5 en 9 uur goede slaap nodig.
Focus meer op de noodzakelijke taken
Slechts 20% van de werkdag besteden we aan de taken die er echt toe doen.
Minder meetings
90% van de werknemers droomt weg bij een meeting. Houd de meetings kort, werk met actiepunten en werk met een timer.
Drink voldoende water
Ons brein bestaat 85% uit water, wanneer je brein al 2% te weinig water binnen krijgt, verliest het zijn alertheid en focus. Drink daarom 1,5 - 2 liter water per dag, ca. 9 glazen.

39% werkt harder

39% van het personeel zegt harder te werken als ze gelukkig zijn in hun functie.

80% meer focus

Gelukkig personeel is 80% van de werkweek gefocust op het juiste werk.

180% meer energie

Betrokken personeel geeft 180% meer energie tijdens het werk.

Gelukkig personeel is arbeidsproductiever

Hoe zet je de werknemers in hun kracht en verhoog je de productiviteit? Wat zijn de voordelen van een medewerkerstevredenheidsonderzoek? Doe een personeel onderzoek en meet de Medewerkerstevredenheid.

Hoe goed zitten jouw medewerkers op hun plek? Met 2DAYSMOOD kun je medewerkerstevredenheid snel en simpel meten met een 15-seconden enquête. Daarmee stel je eenvoudig actiepunten op, om tevredenheid en werkgeluk van je personeel continu te verhogen!

Organisaties die bekend staan als sterke employer brands investeren in tevredenheid en werkgeluk. Zij helpen hun personeel met het voorkomen van werkgerelateerde klachten. Dit doen zij door goed te luisteren en in te spelen op hun ambities en drijfveren.

Medewerkerstevredenheid meten is de eerste stap om dit data-gedreven aan te pakken.

Zo werkt de meting!

Neem contact op voor gratis advies, een demo of quickscan!

Altijd het medewerkersonderzoek dat bij je past.

Wil jij werkgeluk in je teams verhogen? Feedback verzamelen over een specifiek onderwerp? Stress in real-time monitoren? Of heb je een nulmeting nodig om de drijfveren van je cultuur te bepalen?

Wij helpen je graag met jouw specifieke uitdaging en geven je: