2DAYSMOOD is makkelijk, snel en leuk om in te vullen. Binnen 15 seconden geven medewerkers feedback, via mail of app. Dan wacht een leuke cartoon als afsluiting van de enquête!
Onderzoek personeel
Hoe tevreden en betrokken is je personeel? Kom erachter en voer een personeel onderzoek! Middels een simpele 15-seconden enquête krijg je continu inzicht in het personeel.
Tevreden en betrokken personeel halen de werksfeer, bedrijfsprestaties en je imago als werkgever omhoog. Met 2DAYSMOOD kun je medewerkerstevredenheid snel en simpel meten met personeel onderzoek. Daarmee stel je eenvoudig actiepunten op, om tevredenheid en werkgeluk van je personeel continu te verhogen!
Probeer gratis (+advies)
Voordelen van een personeel onderzoek
Wat is Medewerkerstevredenheid?
De medewerkerstevredenheid geeft aan hoe tevreden medewerkers zijn met hun werk. Want hoe ontevreden, tevreden of bevlogen jouw personeel is, kan een enorme impact hebben op de werksfeer en prestaties in je organisatie. De medewerkerstevredenheid wordt gemeten met een personeel onderzoek zoals een medewerkerstevredenheid enquête.
Het belang van tevreden personeel?
In deze tijden van krapte op de arbeidsmarkt wil je getalenteerd personeel daarom vooral behouden en motiveren. Uit onderzoek is namelijk gebleken dat tevreden en betrokken personeel minder vaak verzuimt, gemiddeld 4 keer minder dan ontevreden personeel.
Tevreden personeel is verder productiever en innovatiever dan niet-betrokken personeel.
Daarnaast presteert tevreden personeel beter.
45% stijging in productiviteit
In teams met gelukkig personeel stijgt de productiviteit met 45%
59% minder personeelsverloop
Met aandacht voor werkgeluk en tevredenheid behoud je getalenteerd personeel
80% minder burn-outs
Focus op werkgeluk en welzijn in teams leidt tot 80% minder burn-outs
Inzicht werkgeluk personeel
Wat zijn de voordelen van een medewerkerstevredenheidsonderzoek? Doe een personeel onderzoek en meet de Medewerkerstevredenheid.
Wat leeft er daadwerkelijk op de werkvloer? Luister naar je medewerkers en achterhaal hun drijfveren voor meer werkgeluk met ons 15-seconden medewerkerstevredenheidsonderzoek.
Organisaties die bekend staan als sterke employer brands investeren in tevredenheid en werkgeluk. Zij helpen hun personeel met het voorkomen van werkgerelateerde klachten. Dit doen zij door goed te luisteren en in te spelen op hun ambities en drijfveren.
Medewerkerstevredenheid meten is de eerste stap om dit data-gedreven aan te pakken.
Aandacht
Ze worden gehoord!Feedback
Snel en anoniemPerspectief
Meer werkplezier
Inzicht
Verbeterpunten!Data-gedreven
Monitoren effectResultaat
Bevlogen werksfeerTevredenheid personeel efficiënt en effectief meten
De waarde van werkgeluk op een krappe arbeidsmarkt
Hoe voelt je personeel zich tijdens werk? Is er een hoge mate van stress of juist energie en medewerkersbetrokkenheid? En wat kun je doen om het personeel meer tevreden te maken?
Om getalenteerd personeel en presterende teams bij je te houden, is het belangrijk inzicht te krijgen in hun emoties en drijfveren. Niet één keer per jaar met een verouderd medewerkerstevredenheidsonderzoek (mto), maar continu. Hierdoor blijf je als leidinggevende altijd op de hoogte van wat er speelt. Ook kan personeel met een persoonlijk dashboard hun werkgeluk zélf monitoren.
Betrouwbare feedback
Bewustzijn op elk niveau
39% werkt harder
39% van het personeel zegt harder te werken als ze gelukkig zijn in hun functie.
80% meer focus
Gelukkig personeel is 80% van de werkweek gefocust op het juiste werk.
180% meer energie
Betrokken personeel geeft 180% meer energie tijdens het werk.
Resultaten enquête personeel
Hoe interpreteer je de resultaten van de medewerkerstevredenheidsonderzoek?
Volg ten eerste de resultaten van de medewerkerstevredenheidsonderzoek op met concrete acties. Communiceer daarna over de voortgang via de verschillende communicatiekanalen.
Vaak gaat alle aandacht naar de dingen die niet goed gaan in een organisatie. Vergeet daardoor je ook niet te richten op de positieve resultaten. Bij welke afdelingen, business units of teams gaat het wél goed? Vier bijvoorbeeld je successen. Denk daarbij aan het complimenteren van de teams of zet ze zelfs eens extra in het zonnetje.
Neem contact op voor gratis advies, een demo of quickscan!
Altijd het medewerkersonderzoek dat bij je past.
Wil jij werkgeluk in je teams verhogen? Feedback verzamelen over een specifiek onderwerp? Stress in real-time monitoren? Of heb je een nulmeting nodig om de drijfveren van je cultuur te bepalen?
Wij helpen je graag met jouw specifieke uitdaging en geven je:
- Onze expertise, ervaring en energie!
- Een demo van de tool
- Advies over toepassing in jouw organisatie
- Mogelijkheid om gratis uit te proberen
