Krijg nu de eerste betrokkenheids-meting helemaal gratis!
Wil jij werkgeluk in je teams verhogen? Feedback verzamelen over een specifiek onderwerp? Stress in real-time monitoren? Continu de vinger aan de pols houden?
Dan krijg je nu de eerste nulmeting van ons cadeau!
- Het MTO 3.0: innovatief, snel en leuk
- Continu relevante inzichten
- Actiegerichte data waar je écht iets mee kunt
- Mogelijkheid om gratis uit te proberen
Vragen aan onze werkgeluk expert?
Linked in Campaign
Geloof jij ook dat continue meten van medewerkersbetrokkenheid en werkgeluk dé nieuwe manier is van medewerkersonderzoek doen? Dan mag jij bij ons starten met een gratis meting!
Wil je concrete stappen maken naar meer betrokken, gelukkige medewerkers? Bij 2DAYSMOOD weten we dat continue inzicht in stemming, betrokkenheid en feedback van medewerkers, jouw organisatie naar het volgende niveau kan tillen. En dat met korte enquêtes van slechts 15 seconden! Geloof jij dat ook?
Om te weten waar jouw organisatie nu staat, beginnen we met een slimme nulmeting. Die bieden we je nu helemaal gratis aan! Daarna kun je door met continu meten, waarmee je realtime inzicht krijgt en direct impact maakt waar het nodig is.
Meer weten over werkgeluk en continu meten?
Tevreden medewerkers en tevreden klanten
Deze (HR) managers gebruiken 2DAYSMOOD en maken echt impact!
Hoe? Onze meetmethode is het vernieuwde MTO, namelijk sneller, simpeler en wetenschappelijk onderbouwd. Een continue bron van data waardoor je stap voor stap je (team)cultuur verbetert en het werkgeluk van medewerkers verhoogt. En dát is winstgevend voor je bedrijf!
Jan-Herman Hanskamp
HR directeur, Rotra Groep
”2DAYSMOOD is echt waardevol. Je kunt namelijk continu inzicht krijgen in je bedrijfscultuur, doelgericht feedback ophalen en trends inzien.”
Emma Sluman
Projectleider duurzame inzetbaarheid, ProRail
“Nu we 2DAYSMOOD wekelijks inzetten, krijgen we meer grip op onze cultuur. Zoals de beleving van werkdruk en drijfveren van medewerkers.”
Rita Blankenberg
HR Business Partner Digital, Gemeente Alphen a/d Rijn
“De look en feel is happy en de data is bruikbaar, zoals de continue feedback en uitsplitsing in teams. Kortom, je kunt gericht verbeteren.”
Robin Gerritsen
Directeur Recruitment, Tempo-Team (Randstad)
“Ten eerste is het aantal gelukkige werknemers is in 5 maanden gestegen van 66% naar 80%. Ten tweede blijven we een positieve trend zien!”
Innovatieve Organisaties Werken met 2DAYSMOOD
4,4
reviews
