Hoe jij als HR-professional structureel verzuimkosten kunt verlagen

Een eerlijk en praktijkgericht webinar over de inrichting van verzuimbeleid, mentaal verzuim, data gestuurde preventie. Oplossingen met een écht resultaat.

Webinar | 29 september 2025 | 14:00 - 14:45

Verzuim van 7% terugbrengen naar 4% binnen één jaar. Dat is geen belofte, maar een resultaat uit de praktijk. In dit interactieve webinar delen Pieter van Aalst (VitaliteitsGroep) en Mees Smit (2DAYSMOOD) hoe zij samen een organisatie begeleidden richting lagere verzuimkosten, gezondere teams en meer grip op mentaal verzuim.

Je ontdekt hoe je als HR-professional of verantwoordelijke het verzuimbeleid verandert van reactief naar doordacht, preventief en mensgericht.

Herken je deze situatie?

• Het verzuim is hoog en vooral mentaal van aard
• Medewerkers zitten op hun tandvlees en vallen uit
• De uitstroom van waardevolle mensen neemt toe
• Verandering zorgt voor onrust, ontevredenheid en onzekerheid
• Het duurt vaak lang voordat medewerkers terecht kunnen bij de bedrijfsarts
• Leidinggevenden weten niet goed wat hun rol is in verzuimpreventie
  

   

In veel organisaties loopt het verzuim op tot soms wel 8% of meer, met verzuimkosten van meer dan €1.700.000 per jaar.
Zonder duidelijke rolverdeling, snelle hulp of inzicht in signalen ontstaat een negatieve spiraal die je maar moeilijk doorbreekt.

Wat kun je verwachten van dit webinar?

Pieter en Mees nemen je stap voor stap mee in een bewezen aanpak die werkte.
 Ze delen de valkuilen, de successen en vooral: de praktische lessen die jij meteen kunt toepassen.

Je krijgt onder andere inzicht in:

• Hoe je sneller grip krijgt op verzuim, nog vóórdat mensen uitvallen
• De cruciale rol van leidinggevenden (en hoe je hen helpt die te pakken)
• Wat je mag (of moet) verwachten van een arbodienst
• Wat data je vertelt over stress, werkdruk en risico's
• Hoe je het verschil maakt met kortere lijnen, preventieve hulp en betere samenwerking

Voor wie is dit webinar?

Voor HR-professionals, directeuren en managers die structureel werk willen maken van verzuimverlaging, zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen. Voor iedereen die gelooft dat goede zorg voor medewerkers begint bij inzicht, lef en samenwerking.

Maak de stap van verzuimregistratie naar écht leiderschap op inzetbaarheid.
Ontdek hoe je met kleine ingrepen een groot verschil maakt.