2DAYSMOOD is makkelijk, snel en leuk om in te vullen. Binnen 15 seconden geven medewerkers feedback, via mail of app. Dan wacht een leuke cartoon als afsluiting van de enquête!
Energie meten
Geef (thuiswerkende) teams een energieboost!
Een bevlogen medewerker ervaart een hoge mate van energie en plezier. Let op dat je die bevlogenheid niet verliest als teams thuiswerken. Het zorgt voor aanpassingsvermogen, productiviteit en topprestaties!
- Wat is het energiepeil in jouw team(s)?
- Welke stemmingen hebben medewerkers wekelijks?
- Hoe kun je dit continu positief beïnvloeden?
Creëer een (thuis)werksfeer met positieve energie om te floreren
Na een flinke stresspiek sinds de crisis, is er een dalende trend van positieve energie ontstaan. Door het verplichte thuiswerken zal die trend niet zomaar omkeren. Er zijn zeker voordelen van afstandswerken, maar toch missen we de verbinding en aanstekelijke bevlogenheid van collega’s. En dat is een risico. Die werkenergie zorgt namelijk voor verhoogde vitaliteit, motivatie en productiviteit! Zaken die medewerkers en organisaties juist nú goed kunnen gebruiken om te transformeren en floreren.
2DAYSMOOD biedt een continue stemmingsmeting om werkenergie en de onderliggende bronnen te monitoren en verbeteren. Medewerkers geven wekelijks in 15 seconden feedback, 100% anoniem en leuk om te doen!
Inzicht
Verbeterpunten!Data-gedreven
Monitoren effectResultaat
Bevlogen werksfeer
Aandacht
Ze worden gehoord!Feedback
Snel en anoniemPerspectief
Meer werkplezierHoe verhoog je energie bij medewerkers?
Stap 1: Monitor welke stemmingen medewerkers ervaren tijdens het werk (vanuit huis). Emoties zijn de energiebron van ons doen en denken. In het stemmingsmodel en de enquête tool van 2DAYSMOOD zijn deze emoties verspreid over twee assen: energie en plezier.
Stap 2: Ontdek via de 15 seconden enquête de onderliggende redenen van stemmingen van medewerkers. Wat zijn de energiebronnen en energievreters?
Stap 3: Maak de team energie bespreekbaar in een veilige omgeving en bedenk (samen) acties. Zo kun je met specifieke, betrouwbare feedback direct een positieve energieboost geven in je team of organisatie!
Real-time energiepeil
Onthul energiebronnen
2,5x meer omzet
Intrinsiek gemotiveerde medewerkers halen relatief 2,5x meer omzet binnen
39% werkt harder
39% van de medewerkers zegt harder te werken als ze gelukkig zijn in hun functie
59% minder personeelsverloop
Met aandacht voor werkgeluk en tevredenheid behoud je getalenteerd personeel
Whitepaper
Werkstress data rapport 2020
Stresspieken en energiebronnen in crisistijd
• Data uit 3.500 wekelijkse enquêtes in bedrijven
• Werkstress en werkgeluk trendgrafieken
• Stressoren en energiebronnen 2019 vs. 2020
“
De sfeer is goed, ondanks het thuiswerken. Door continu te meten met 2DAYSMOOD hebben we een betrouwbare bron om ons werkplezier en energieniveau aan te tonen en in de gaten te houden. ”
Ineke van Cleef
Team manager, Univé
Meer positieve energie in je organisatie?
Zo werkt de 15 seconden enquête
De wetenschap vertelt ons dat emoties een belangrijke indicator zijn voor betrokkenheid bij het werk. Toch worden stemmingen vaak niet of als momentopname gemeten in een traditioneel MTO. 2DAYSMOOD pakt dit effectiever aan, met een anonieme, frequente stemmingsenquête, die inzicht geeft in werkplezier en energie!
Snel en simpel voor de medewerker
Onmisbaar voor de leidinggevende
Bedank met onze leuke cartoons, spreuken of eigen content
Belonen verhoogt % deelname!
Bekijk het wekelijkse rapport, ga in gesprek over het energiepeil
Snelle analyse & team actie
Langdurig inzicht in bevlogenheid, (on)tevredenheid en stress
Effect (op energie) meten
Meer informatie
Energie en thuiswerken
Liever even sparren met een expert? Vraag dan gratis een adviesgesprek aan over jouw specifieke vraagstuk!
66% minder ziekteverzuim
Betrokken medewerkers in je organisatie zullen veel minder verzuimen
80% meer focus
Gelukkige werknemers zijn 80% van hun werkweek gefocused op het juiste werk
180% meer energie
Betrokken medewerkers hebben 180% meer energie tijdens het werk
Meetmodules
Waar wil je nog meer feedback over?
Tevreden medewerkers en tevreden klanten
Deze (HR) managers gebruiken 2DAYSMOOD en maken echt impact!
Hoe? Onze meetmethode is het vernieuwde MTO, namelijk sneller, simpeler en wetenschappelijk onderbouwd. Een continue bron van data waardoor je stap voor stap je (team)cultuur verbetert en het werkgeluk van medewerkers verhoogt. En dát is winstgevend voor je bedrijf!
Jan-Herman Hanskamp
HR directeur, Rotra Groep
”2DAYSMOOD is echt waardevol. Je kunt namelijk continu inzicht krijgen in je bedrijfscultuur, doelgericht feedback ophalen en trends inzien.”
Emma Sluman
Projectleider duurzame inzetbaarheid, ProRail
“Nu we 2DAYSMOOD wekelijks inzetten, krijgen we meer grip op onze cultuur. Zoals de beleving van werkdruk en drijfveren van medewerkers.”
Rita Blankenberg
HR Business Partner Digital, Gemeente Alphen a/d Rijn
“De look en feel is happy en de data is bruikbaar, zoals de continue feedback en uitsplitsing in teams. Kortom, je kunt gericht verbeteren.”
Robin Gerritsen
Directeur Recruitment, Tempo-Team (Randstad)
“Ten eerste is het aantal gelukkige werknemers is in 5 maanden gestegen van 66% naar 80%. Ten tweede blijven we een positieve trend zien!”
Innovatieve Organisaties Werken met 2DAYSMOOD
4,4
reviews
Neem contact op voor gratis advies, een demo of quickscan!
Altijd het medewerkersonderzoek dat bij je past.
Wil jij werkgeluk in je teams verhogen? Feedback verzamelen over een specifiek onderwerp? Stress in real-time monitoren? Of heb je een nulmeting nodig om de drijfveren van je cultuur te bepalen?
Wij helpen je graag met jouw specifieke uitdaging en geven je:
- Onze expertise, ervaring en energie!
- Een demo van de tool
- Advies over toepassing in jouw organisatie
- Mogelijkheid om gratis uit te proberen
Vragen aan onze werkgeluk expert?
Cookies op 2DAYSMOOD
Wij en derden gebruiken cookies op onze website. We gebruiken cookies voor statistische, voorkeur en marketing doeleinden. Google Analytics cookies zijn geanonimiseerd. Je kan je voorkeuren wijzigen door op ‘Verander opties’ te klikken. Door op ‘Accepteren’ te klikken accepteer je het gebruik van alle cookies zoals beschreven in onze privacy-statement.