2DAYSMOOD is makkelijk, snel en leuk om in te vullen. Binnen 15 seconden geven medewerkers feedback, via mail of app. Dan wacht een leuke cartoon als afsluiting van de enquête!
Energie meten
Geef (thuiswerkende) teams een energieboost!
Een bevlogen medewerker ervaart een hoge mate van energie en plezier. Let op dat je die bevlogenheid niet verliest als teams thuiswerken. Het zorgt voor aanpassingsvermogen, productiviteit en topprestaties!
Wat is het energiepeil in jouw team(s)? Welke stemmingen hebben medewerkers wekelijks? Hoe kun je dit continu positief beïnvloeden?
Creëer een (thuis)werksfeer met positieve energie om te floreren
Na een flinke stresspiek sinds de crisis, is er een dalende trend van positieve energie ontstaan. Door het verplichte thuiswerken zal die trend niet zomaar omkeren. Er zijn zeker voordelen van afstandswerken, maar toch missen we de verbinding en aanstekelijke bevlogenheid van collega’s. En dat is een risico. Die werkenergie zorgt namelijk voor verhoogde vitaliteit, motivatie en productiviteit! Zaken die medewerkers en organisaties juist nú goed kunnen gebruiken om te transformeren en floreren.
2DAYSMOOD biedt een continue stemmingsmeting om werkenergie en de onderliggende bronnen te monitoren en verbeteren. Medewerkers geven wekelijks in 15 seconden feedback, 100% anoniem en leuk om te doen!
Inzicht
Verbeterpunten!Data-gedreven
Monitoren effectResultaat
Bevlogen werksfeer
Aandacht
Ze worden gehoord!Feedback
Snel en anoniemPerspectief
Meer werkplezierHoe verhoog je energie bij medewerkers?
Stap 1: Monitor welke stemmingen medewerkers ervaren tijdens het werk (vanuit huis). Emoties zijn de energiebron van ons doen en denken. In het stemmingsmodel en de enquête tool van 2DAYSMOOD zijn deze emoties verspreid over twee assen: energie en plezier.
Stap 2: Ontdek via de 15 seconden enquête de onderliggende redenen van stemmingen van medewerkers. Wat zijn de energiebronnen en energievreters?
Stap 3: Maak de team energie bespreekbaar in een veilige omgeving en bedenk (samen) acties. Zo kun je met specifieke, betrouwbare feedback direct een positieve energieboost geven in je team of organisatie!
Real-time energiepeil
Onthul energiebronnen
2,5x meer omzet
Intrinsiek gemotiveerde medewerkers halen relatief 2,5x meer omzet binnen
39% werkt harder
39% van de medewerkers zegt harder te werken als ze gelukkig zijn in hun functie
59% minder personeelsverloop
Met aandacht voor werkgeluk en tevredenheid behoud je getalenteerd personeel
Whitepaper
Werkstress data rapport 2020
Stresspieken en energiebronnen in crisistijd
• Data uit 3.500 wekelijkse enquêtes in bedrijven
• Werkstress en werkgeluk trendgrafieken
• Stressoren en energiebronnen 2019 vs. 2020
“
De sfeer is goed, ondanks het thuiswerken. Door continu te meten met 2DAYSMOOD hebben we een betrouwbare bron om ons werkplezier en energieniveau aan te tonen en in de gaten te houden. ”
Ineke van Cleef
Team manager, Univé
Meer positieve energie in je organisatie?
Zo werkt de 15 seconden enquête
De wetenschap vertelt ons dat emoties een belangrijke indicator zijn voor betrokkenheid bij het werk. Toch worden stemmingen vaak niet of als momentopname gemeten in een traditioneel MTO. 2DAYSMOOD pakt dit effectiever aan, met een anonieme, frequente stemmingsenquête, die inzicht geeft in werkplezier en energie!
Snel en simpel voor de medewerker
Onmisbaar voor de leidinggevende
Bedank met onze leuke cartoons, spreuken of eigen content
Belonen verhoogt % deelname!
Bekijk het wekelijkse rapport, ga in gesprek over het energiepeil
Snelle analyse & team actie
Langdurig inzicht in bevlogenheid, (on)tevredenheid en stress
Effect (op energie) meten
Meer informatie
Energie en thuiswerken
Liever even sparren met een expert? Vraag dan gratis een adviesgesprek aan over jouw specifieke vraagstuk!
66% minder ziekteverzuim
Betrokken medewerkers in je organisatie zullen veel minder verzuimen
80% meer focus
Gelukkige werknemers zijn 80% van hun werkweek gefocused op het juiste werk
180% meer energie
Betrokken medewerkers hebben 180% meer energie tijdens het werk
Meetmodules
Waar wil je nog meer feedback over?
Tevreden medewerkers & tevreden klanten
Deze (HR) managers investeren in hun mensen en maken echt impact!
Waarom kiezen zij voor 2DAYSMOOD? Ons meetmethode is het vernieuwde MTO: sneller, simpeler en wetenschappelijk onderbouwd. Een continue bron van data waarmee je stap voor stap verbeteringen in je (team)cultuur aanbrengt en het werkgeluk van medewerkers verhoogt. En dát is winstgevend voor je bedrijf!
Jan-Herman Hanskamp
HR directeur, Rotra Groep
”Continu inzicht krijgen in je bedrijfscultuur, doelgericht feedback ophalen van medewerkers en trends kunnen zien, dat is echt waardevol.”
Emma Sluman
Projectleider duurzame inzetbaarheid, ProRail
“Nu we 2DAYSMOOD wekelijks inzetten, lijken we meer grip krijgen op de beleving van werkdruk en de drijfveren die onze cultuur duiden.”
Rita Blankenberg
HR Business Partner Digital, Gemeente Alphen a/d Rijn
“De look en feel is happy en de data is bruikbaar! Door de continue feedback en uitsplitsing in teams weet je heel gericht wat je kunt verbeteren.”
Robin Gerritsen
Directeur Recruitment, Tempo-Team (Randstad)
“Het aantal gelukkige werknemers is in 5 maanden gestegen van 66% naar 80% en we blijven een positieve trend zien!”
Innovatieve Organisaties Werken met 2DAYSMOOD
4,4
reviews
Gratis quickscan en advies
Wil jij werkgeluk in je team of organisatie verhogen? Feedback verzamelen over een specifiek onderwerp? Stress en tevredenheid in real-time monitoren? Of heb je een nulmeting nodig om de sterktes en risico’s van je werkklimaat te bepalen?
Wij helpen je graag met jouw specifieke uitdaging en geven je:
- Onze expertise, ervaring en energie!
- Data uit jouw teams (via een quickscan)
- Laat je gegevens achter voor telefonisch contact
- We bespreken jouw vraagstuk en passend advies
- We geven een live demo en startvoorstel
Vragen aan onze werkgeluk expert?
Cookies op 2DAYSMOOD
Wij en derden gebruiken cookies op onze website. We gebruiken cookies voor statistische, voorkeur en marketing doeleinden. Google Analytics cookies zijn geanonimiseerd. Je kan je voorkeuren wijzigen door op ‘Verander opties’ te klikken. Door op ‘Accepteren’ te klikken accepteer je het gebruik van alle cookies zoals beschreven in onze privacy-statement.