2DAYSMOOD

Energie meten

Geef (thuiswerkende) teams een energieboost!

Een bevlogen medewerker ervaart een hoge mate van energie en plezier. Let op dat je die bevlogenheid niet verliest als teams thuiswerken. Het zorgt voor aanpassingsvermogen, productiviteit en topprestaties!

  • Wat is het energiepeil in jouw team(s)?
  • Welke stemmingen hebben medewerkers wekelijks?
  • Hoe kun je dit continu positief beïnvloeden?
Gratis advies & scan!
Energie-meten-stemming-van-medewerkers-enquete-2DAYSMOOD
circle-section

Creëer een (thuis)werksfeer met positieve energie om te floreren

Na een flinke stresspiek sinds de crisis, is er een dalende trend van positieve energie ontstaan. Door het verplichte thuiswerken zal die trend niet zomaar omkeren. Er zijn zeker voordelen van afstandswerken, maar toch missen we de verbinding en aanstekelijke bevlogenheid van collega’s. En dat is een risico. Die werkenergie zorgt namelijk voor verhoogde vitaliteit, motivatie en productiviteit! Zaken die medewerkers en organisaties juist nú goed kunnen gebruiken om te transformeren en floreren.

2DAYSMOOD biedt een continue stemmingsmeting om werkenergie en de onderliggende bronnen te monitoren en verbeteren. Medewerkers geven wekelijks in 15 seconden feedback, 100% anoniem en leuk om te doen!

Bekijk hoe het werkt!

Bevlogenheid-Stress-realtime-monitor-2DAYSMOOD-smartphone-NL

Inzicht

Verbeterpunten!

Data-gedreven

Monitoren effect

Resultaat

Bevlogen werksfeer
Medewerkersbetrokkenheid-voorbeeldvraag-vitaliteit-2DAYSMOOD-smartphone-NL

Aandacht

Ze worden gehoord!

Feedback

Snel en anoniem

Perspectief

Meer werkplezier

Hoe verhoog je energie bij medewerkers?

Stap 1: Monitor welke stemmingen medewerkers ervaren tijdens het werk (vanuit huis). Emoties zijn de energiebron van ons doen en denken. In het stemmingsmodel en de enquête tool van 2DAYSMOOD zijn deze emoties verspreid over twee assen: energie en plezier.

Stap 2: Ontdek via de 15 seconden enquête de onderliggende redenen van stemmingen van medewerkers. Wat zijn de energiebronnen en energievreters?

Stap 3: Maak de team energie bespreekbaar in een veilige omgeving en bedenk (samen) acties. Zo kun je met specifieke, betrouwbare feedback direct een positieve energieboost geven in je team of organisatie!

Real-time energiepeil

Onthul energiebronnen

2,5x meer omzet

Intrinsiek gemotiveerde medewerkers halen relatief 2,5x meer omzet binnen

39% werkt harder

39% van de medewerkers zegt harder te werken als ze gelukkig zijn in hun functie

59% minder personeelsverloop

Met aandacht voor werkgeluk en tevredenheid behoud je getalenteerd personeel

Whitepaper

Werkstress data rapport 2020

Stresspieken en energiebronnen in crisistijd

• Data uit 3.500 wekelijkse enquêtes in bedrijven
• Werkstress en werkgeluk trendgrafieken
• Stressoren en energiebronnen 2019 vs. 2020

Werkstress-data-rapport-2DAYSMOOD-mockup-half
  De sfeer is goed, ondanks het thuiswerken. Door continu te meten met 2DAYSMOOD hebben we een betrouwbare bron om ons werkplezier en energieniveau aan te tonen en in de gaten te houden.
Ineke van Cleef
Team manager, Univé
Blog-image-6-Personality-Traits-of-a-Successful-Remote-Worker
Mood

Meer positieve energie in je organisatie?

Zo werkt de 15 seconden enquête 

De wetenschap vertelt ons dat emoties een belangrijke indicator zijn voor betrokkenheid bij het werk. Toch worden stemmingen vaak niet of als momentopname gemeten in een traditioneel MTO. 2DAYSMOOD pakt dit effectiever aan, met een anonieme, frequente stemmingsenquête, die inzicht geeft in werkplezier en energie!

Snel en simpel voor de medewerker
Onmisbaar voor de leidinggevende

Smilies
Stemming-meten-feedback-emoties-pulse-enquête-2DAYSMOOD-smartphone-NL

Je vraagt (elke week) hoe medewerkers zich voelen tijdens werk en waarom

Check-in van 15 seconden

Stemming-meten-medewerkers-enquête-OMDENKEN-2DAYSMOOD-smartphone-NL

Bedank met onze leuke cartoons, spreuken of eigen content

Belonen verhoogt % deelname!

Stemming-meten-enquete-team-weekrapport-2DAYSMOOD-tablet-NL

Bekijk het wekelijkse rapport, ga in gesprek over het energiepeil

Snelle analyse & team actie

Tevredenheid-bevlogenheid-stress-werkgeluk-trend-2DAYSMOOD-tablet-NL

Langdurig inzicht in bevlogenheid, (on)tevredenheid en stress

Effect (op energie) meten

66% minder ziekteverzuim

Betrokken medewerkers in je organisatie zullen veel minder verzuimen

80% meer focus

Gelukkige werknemers zijn 80% van hun werkweek gefocused op het juiste werk

180% meer energie

Betrokken medewerkers hebben 180% meer energie tijdens het werk

robin gerritsen, 2daysmood
jeannette kool, 2daysmood
jeroen kuiper, 2daysmood
Rita-Blankenberg-Alphen-aan-den-Rijn-referentie-2DAYSMOOD
rianne klemann, 2daysmood
jan herman, 2daysmood
emma sluman, 2daysmood
simon klopt, 2daysmood
ina haverhals, 2daysmood
inge beckers, 2daysmood

Tevreden medewerkers en tevreden klanten

Deze (HR) managers gebruiken 2DAYSMOOD en maken echt impact!

Hoe? Onze meetmethode is het vernieuwde MTO, namelijk sneller, simpeler en wetenschappelijk onderbouwd. Een continue bron van data waardoor je stap voor stap je (team)cultuur verbetert en het werkgeluk van medewerkers verhoogt. En dát is winstgevend voor je bedrijf!

jan herman, 2daysmood

Jan-Herman Hanskamp

HR directeur, Rotra Groep
”2DAYSMOOD is echt waardevol. Je kunt namelijk continu inzicht krijgen in je bedrijfscultuur, doelgericht feedback ophalen en trends inzien.”
emma sluman, 2daysmood

Emma Sluman

Projectleider duurzame inzetbaarheid, ProRail
“Nu we 2DAYSMOOD wekelijks inzetten, krijgen we meer grip op onze cultuur. Zoals de beleving van werkdruk en drijfveren van medewerkers.”
Rita-Blankenberg-Alphen-aan-den-Rijn-referentie-2DAYSMOOD

Rita Blankenberg

HR Business Partner Digital, Gemeente Alphen a/d Rijn
“De look en feel is happy en de data is bruikbaar, zoals de continue feedback en uitsplitsing in teams. Kortom, je kunt gericht verbeteren.”
robin gerritsen, 2daysmood

Robin Gerritsen

Directeur Recruitment, Tempo-Team (Randstad)
“Ten eerste is het aantal gelukkige werknemers is in 5 maanden gestegen van 66% naar 80%. Ten tweede blijven we een positieve trend zien!”

Innovatieve Organisaties
Werken met 2DAYSMOOD

4,4 reviews
circle-section

Neem contact op voor gratis advies, een demo of quickscan!

Altijd het medewerkersonderzoek dat bij je past.

Wil jij werkgeluk in je teams verhogen? Feedback verzamelen over een specifiek onderwerp? Stress in real-time monitoren? Of heb je een nulmeting nodig om de drijfveren van je cultuur te bepalen?

Wij helpen je graag met jouw specifieke uitdaging en geven je:

  • Onze expertise, ervaring en energie!
  • Een demo van onze tool (als je wil)
  • Mogelijkheid om gratis uit te proberen
  • Of lees op je gemak onze brochure

Vragen aan onze werkgeluk expert?

Richard-van-der-Horst-2DAYSMOOD-xs

Richard van der Horst

info@2daysmood.nl

+31(0) 62 149 6222

Mail Richard

Demo NL

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Cookies op 2DAYSMOOD
Wij en derden gebruiken cookies op onze website. We gebruiken cookies voor statistische, voorkeur en marketing doeleinden. Google Analytics cookies zijn geanonimiseerd. Je kan je voorkeuren wijzigen door op ‘Verander opties’ te klikken. Door op ‘Accepteren’ te klikken accepteer je het gebruik van alle cookies zoals beschreven in onze privacy-statement.
Noodzakelijk
Noodzakelijke cookies helpen een website bruikbaarder te maken, door basisfuncties als paginanavigatie en toegang tot beveiligde gedeelten van de website mogelijk te maken. Zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken.
Voorkeur
Voorkeurscookies zorgen ervoor dat een website informatie kan onthouden die van invloed is op het gedrag en de vormgeving van de website, zoals de taal van uw voorkeur of de regio waar u woont.
Statische
Statistische cookies helpen eigenaren van websites begrijpen hoe bezoekers hun website gebruiken, door anoniem gegevens te verzamelen en te rapporteren.
Marketing
Marketingcookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Hun doel is advertenties weergeven die zijn toegesneden op en relevant zijn voor de individuele gebruiker. Deze advertenties worden zo waardevoller voor uitgevers en externe adverteerders.
Verander opties