Hoe duurzaam is jouw werkklimaat?
Laat zien dat jij in medewerkers investeert
De arbeidsmarkt is snel aan het veranderen: medewerkers wisselen vaker van werkgever en er heerst een enorme krapte op de markt. Er worden hoge eisen gesteld aan werkgevers en het vertrek van een medewerker is het laatste wat je wil. Daarom moet je met duurzaam werkgeverschap huidig én toekomstig talent aan jouw organisatie binden.
Gratis adviesgesprek + meting
Wij van 2DAYSMOOD willen jou helpen om een duurzaam werkklimaat te creëren. Onze Culture Improvement Expert kijkt graag met je mee en vertelt je alles over de meting!
Hoe ziet de meting eruit?
- Slechts 23 vragen over 6 factoren van duurzaam werkgeverschap
- Unieke benchmark op basis van vergelijkbare organisaties
- Overzichtelijke dashboards en rapport met jouw scores + tips!
Vraag snel een gratis adviesgesprek aan voor meer informatie en tips voor jouw werkklimaat!
Vragen aan onze werkgeluk expert?
Duurzaam Werkgeverschap Demo NL
Gratis whitepaper
Duurzaam werkgeverschap: een toekomstbestendig werkklimaat
- Waarom nú duurzaam werkgeverschap?
- Onderzoek Universiteit Utrecht + 6 factoren
- Hoe word jij zelf duurzaam werkgever?
6 factoren van Duurzaam Werkgeverschap
Hoe ervaren werknemers de balans tussen hun taken en de tijd die ze hiervoor hebben?
In welke mate is er hechtheid en bevorderend groepsgedrag van werknemers?
Ervaren medewerkers genoeg steun en inclusiviteit vanuit managers?
Tonen medewerkers intrinsiek gemotiveerd gedrag dat de organisatie ten goede komt?
Welke kansen hebben medewerkers om te groeien en langer bij de organisatie te werken?
In welke mate zijn medewerkers toegewijd en bereid om een stapje extra te zetten?
