Betrokkenheid van medewerkers meten
Betrokken medewerkers zijn allereerst productiever, gemotiveerder en minder vatbaar voor stress. Ze zijn daarnaast geïnteresseerd in de ontwikkelingen van de organisatie en denken daar ook graag in mee. Hoe meer betrokken medewerkers, hoe hoger je resultaten! Maar hoe kun je de betrokkenheid van je medewerkers meten? Er zijn 15 meetbare drijfveren die invloed hebben op geluk en betrokkenheid op het werk.
Ontwikkel voelsprieten in de organisatie met continue feedback
Ondersteun HR beslissingen met data en meetbare ROI
Verbeter werkgeluk met kosteneffectieve doelgerichte oplossingen
Wil je dit met eigen ogen zien?
![HR medewerker - 1457878159](https://2daysmood.com/hubfs/Web-Img/sfeer-alg/HR%20medewerker%20-%201457878159.jpg)
![HR medewerker -1629370090](https://2daysmood.com/hubfs/Web-Img/sfeer-alg/HR%20medewerker%20-1629370090.jpg)
Gelukkige en betrokken teamleden, het fundament van zakelijk succes
Gemotiveerde teamleden zijn cruciaal voor elk succesvol team. Hun positieve houding en betrokkenheid stimuleren niet alleen collegialiteit en een sterke bedrijfscultuur, maar zijn ook essentieel voor werktevredenheid. Dit resulteert op lange termijn in hogere productiviteit, betere bedrijfsprestaties, minder burn-outs en een competitief voordeel in de talentenmarkt.
Op welke manier is het mogelijk de betrokkenheid van je team vast te stellen?
Stel nu de juiste vraag op het juiste moment
Bliksemsnelle pulsmetingen die binnen 15 seconden een schat aan informatie opleveren of grondige, vooraf samengestelde vragenlijsten.
Altijd toegang tot de actuele data en spot trends
Stop met wachten op externe analyses; krijg direct toegang tot inzichten zodra ze relevant zijn.
Van data naar actie, gericht vooruitgang boeken
Hulp bij het ontcijferen van de data, ontvang slimme adviezen en stippel actieplannen uit.
![HR medewerker -1870044204](https://2daysmood.com/hubfs/Web-Img/sfeer-alg/HR%20medewerker%20-1870044204.jpg)
Inzicht op diverse niveaus van het team met HR dashboards en benchmarks
![HR systeem integratie onze applicatie-1](https://2daysmood.com/hubfs/AI-Generated%20Media/Images/HR%20systeem%20integratie%20onze%20applicatie-1.jpeg)
Eenvoudig in het bestaande ecosysteem te integreren
![HR medewerker - 1464121348](https://2daysmood.com/hubfs/Web-Img/sfeer-alg/HR%20medewerker%20-%201464121348.jpg)
Ontsluit superieure HR inzichten met geïntegreerde KPI's
![2dm-web-home-phone-macbook](https://2daysmood.com/hubfs/2dm-web-home-phone-macbook.webp)
Moodpulse
Binnen 15 seconden inzicht in de emotionele staat via het Russell Circumplex Model. Flexibel in te zetten voor regelmatige checks.
![2DAYSMOOD-Employee-Happiness-Model-NL-1](https://2daysmood.com/hubfs/2DaysMood_April2024/Images/2DAYSMOOD-Employee-Happiness-Model-NL-1.png)
15 drijfveren van werkgeluk
De analyse identificeert 15 essentiële, wetenschappelijk gestaafde drijfveren van werkgeluk. Bieden inzicht in focusgebieden om doelgericht werkgeluk te verhogen.
![2dm-web-features-benchmark-visual-2](https://2daysmood.com/hubfs/2dm-web-features-benchmark-visual-2.webp)
eNPS
De eNPS module geeft inzicht in uw werkomgeving, meet organisatie waardering en benchmarkt uw merk. Cruciaal voor talentmanagement en employer branding.
![Concentrated bearded young man using laptop while his friends studying together](https://7814098.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/7814098/hubfs/Concentrated%20bearded%20young%20man%20using%20laptop%20while%20his%20friends%20studying%20together.jpeg?quality=low)
Verdiepende vragen
Voer gerichte en efficiënte metingen uit met een uitgebreide collectie wetenschappelijk onderbouwde en beproefde enquêtes die aansluiten bij de kernonderwerpen van de 15 drijfveren van werkgeluk.
Ontdek onze feedbackmodules zoals on/offboarding en cultuurwaarden
Leer meer hierover in een gratis gesprek met een employee happiness expert
Veiligheid, privacy en expertise hebben bij ons de hoogste prioriteit
ISO-gecertificeerd en voldoet aan de laatste normen voor cyberveiligheid
Elke respons die we ontvangen, behandelen we strikt vertrouwelijk en anoniem
Gebaseerd op wetenschap in samenwerking met Universiteit Utrecht
De ervaringen van onze gewaardeerde klanten
![logo-facilicom-group-kl](https://2daysmood.com/hs-fs/hubfs/Web-Img/klant-logo/logo-facilicom-group-kl.png?width=85&height=75&name=logo-facilicom-group-kl.png)
“Wat ons aanspreekt in 2DAYSMOOD is de mogelijkheid om horizontale en verticale analyses te kunnen maken in de data. Je hebt daarnaast veel vrijheid in hoe je de enquêtes inricht. Van organisatie brede enquêtes tot metingen op teamniveau.”
![1622315375280](https://2daysmood.com/hubfs/Web-Img/klantverhalen/1622315375280.jpg)
Boudewijn Trompert
Senior Recruitment Marketeer, Facilicom
![carcollect](https://2daysmood.com/hubfs/Web-Img/klant-logo/carcollect.webp)
"Wat wij bijvoorbeeld zien is dat interne veranderingen direct terug te zien zijn in de data, heel erg fijn natuurlijk, want dit maakt het gemakkelijk om het gesprek aan te gaan."
![1670508335229](https://2daysmood.com/hubfs/Web-Img/klantverhalen/1670508335229.jpg)
Lale Izmirli
People Operations Professional, CarCollect