Skip to content
Nederlands

Lijn 150 x 5

Betrokkenheid van medewerkers meten

Betrokken medewerkers zijn allereerst productiever, gemotiveerder en minder vatbaar voor stress. Ze zijn daarnaast geïnteresseerd in de ontwikkelingen van de organisatie en denken daar ook graag in mee. Hoe meer betrokken medewerkers, hoe hoger je resultaten! 

Hoe krijg je betrokken medewerkers met 2DAYSMOOD?
check-closed

Ontwikkel voelsprieten in de organisatie met continue feedback
check-closed

Ondersteun HR beslissingen met data en meetbare ROI
check-closed

Verbeter werkgeluk met kosteneffectieve doelgerichte oplossingen

Wil je dit met eigen ogen zien?

Betrokkenheid meten

Lijn 150 x 4

Vertrouwd door vooruitstrevende organisaties in Nederland:

HR medewerker -1629370090

Lijn 150 x 4

Gelukkige en betrokken teamleden, het fundament van zakelijk succes

Gemotiveerde teamleden zijn cruciaal voor elk succesvol team. Hun positieve houding en betrokkenheid stimuleren niet alleen collegialiteit en een sterke bedrijfscultuur, maar zijn ook essentieel voor werktevredenheid. Dit resulteert op lange termijn in hogere productiviteit, betere bedrijfsprestaties, minder burn-outs en een competitief voordeel in de talentenmarkt.

Lijn 150 x 4

Op welke manier is het mogelijk de betrokkenheid van je team vast te stellen?

Feedback loop illustratie-1

Stel nu de juiste vraag op het juiste moment

Bliksemsnelle pulsmetingen die binnen 15 seconden een schat aan informatie opleveren of grondige, vooraf samengestelde vragenlijsten.

Data illustratie-1

Altijd toegang tot de actuele data en spot trends

Stop met wachten op externe analyses; krijg direct toegang tot inzichten zodra ze relevant zijn.

Actionplanning illustratie

Van data naar actie, gericht vooruitgang boeken

Hulp bij het ontcijferen van de data, ontvang slimme adviezen en stippel actieplannen uit.

Wil je de betrokkenheid van je medewerkers in kaart brengen?

Voorbeelden van vragen die als leidraad kunnen dienen. Ontdek wat je medewerkers drijft, achterhaal de redenen achter hun (on)tevredenheid en identificeer gebieden die verdere verdieping vereisen.

iStock-1457878159

Lijn 300 x 4

HR medewerker -1870044204

Inzicht op diverse niveaus van het team met HR dashboards en benchmarks

HR systeem integratie onze applicatie-1

Eenvoudig in het bestaande ecosysteem te integreren

HR medewerker - 1464121348

Ontsluit superieure HR inzichten met geïntegreerde KPI's

Lijn 150 x 4

Verkrijg onmiddellijk toegang tot kant-en-klare, wetenschappelijk onderbouwde vragenlijsten

2dm-web-home-phone-macbook

Moodpulse

Binnen 15 seconden inzicht in de emotionele staat via het Russell Circumplex Model. Flexibel in te zetten voor regelmatige checks.

EHM2.0-NL-horizontaal-SVG

19 drijfveren van werkgeluk

De analyse identificeert 19 essentiële, wetenschappelijk gestaafde drijfveren van werkgeluk. Bieden inzicht in focusgebieden om doelgericht werkgeluk te verhogen.

2dm-web-features-benchmark-visual-2

eNPS

De eNPS module geeft inzicht in uw werkomgeving, meet organisatie waardering en benchmarkt uw merk. Cruciaal voor talentmanagement en employer branding.

Concentrated bearded young man using laptop while his friends studying together

Verdiepende vragen

Voer gerichte en efficiënte metingen uit met een uitgebreide collectie wetenschappelijk onderbouwde en beproefde enquêtes die aansluiten bij de kernonderwerpen van de 15 drijfveren van werkgeluk.

Lijn 150 x 4

Ontdek onze feedbackmodules zoals on/offboarding en cultuurwaarden

Leer meer hierover in een gratis gesprek met een employee happiness expert

Lijn 150 x 4

Veiligheid, privacy en expertise hebben bij ons de hoogste prioriteit

 

ISO-gecertificeerd en voldoet aan de laatste normen voor cyberveiligheid

 

Elke respons die we ontvangen, behandelen we strikt vertrouwelijk en anoniem

Gebaseerd op wetenschap in samenwerking met Universiteit Utrecht

Lijn 150 x 4

De ervaringen van onze gewaardeerde klanten

logo-facilicom-group-kl

“Wat ons aanspreekt in 2DAYSMOOD is de mogelijkheid om horizontale en verticale analyses te kunnen maken in de data. Je hebt daarnaast veel vrijheid in hoe je de enquêtes inricht. Van organisatie brede enquêtes tot metingen op teamniveau.”

1622315375280
Boudewijn Trompert

Senior Recruitment Marketeer, Facilicom

carcollect

 

"Wat wij bijvoorbeeld zien is dat interne veranderingen direct terug te zien zijn in de data, heel erg fijn natuurlijk, want dit maakt het gemakkelijk om het gesprek aan te gaan."

1670508335229
Lale Izmirli

People Operations Professional, CarCollect