2DAYSMOOD

360 graden feedback

Verbeter de reputatie en samenwerking van teams, intern en extern!

Uit onderzoek blijkt dat teams die 360° feedback ontvangen duidelijker voor ogen hebben hoe ze door anderen worden waargenomen en meer focus aanbrengen op teamontwikkeling. (Nowack & Mashihi, 2012)

2DAYSMOOD biedt een snelle en simpele 360 graden team feedback meting!

Gratis advies & scan!
360-graden-team-feedback-meting-2DAYSMOOD
circle-section

360° Team feedback verhoogt prestaties

“Feedback is the breakfast of champions”, aldus leiderschapsexpert Ken Blanchard. Maar hoe kun je als leidinggevende van een team effectief feedback geven en ontvangen, om écht vooruitgang te boeken? En hoe weet je of je als team goed functioneert, niet alleen volgens je eigen leden, maar ook volgens de mensen met wie je samenwerkt. De (jaarlijkse) functioneringsgesprekken zijn vaak ontoereikend!

2DAYSMOOD heeft daarom een innovatieve 360° team feedback meting ontwikkeld; een bewezen methode voor meer zelfbewustzijn, effectiviteit en productiviteit in teams.

Bekijk hoe het werkt!

360-degree-team-feedback-survey-2DAYSMOOD

Aandacht

Ze worden gehoord!

Feedback

Snel en simpel

Perspectief

Fijnere samenwerking
360-graden-team-feedback-enquête-2DAYSMOOD

Inzicht

Verbeterpunten!

Data-gedreven

Monitoren effect

Resultaat

Bevlogen werksfeer

Waarom 360° team feedback?

Met de 360 graden team feedback meting kun je doelgericht feedback ophalen van interne én externe partijen. Via de eenvoudige online enquête stel je jouw meest relevante stakeholders vragen over het functioneren van jouw team, verwachtingen, rolverdeling, en concrete verbeterpunten. Denk aan feedbackgevers zoals partners, klanten, collega’s van andere afdelingen, directieleden en de teamleden zelf. Binnen één week heb je als team de resultaten binnen en kun je aan de slag!

Uit onderzoek blijkt dat het toevoegen van een extern perspectief via een 360° meting effectief is. Teams zullen meetbare en specifieke doelen stellen.

Doelgerichte teams

Blije klanten

37% meer sales succes

Sales teams met een hoge betrokkenheid presteren 37% beter

45% stijging in productiviteit

In teams met gelukkige medewerkers stijgt de productiviteit met 45%

2,5x meer omzet

Intrinsiek gemotiveerde medewerkers halen relatief 2,5x meer omzet binnen

Team oefening

Wat zijn de drijfveren van werkgeluk in jouw team?

• Waar krijgen medewerkers in je team energie van?
• Hoe kunnen jullie werkgeluk samen verhogen?
• Teamoefening van 1-2 uur!

2DAYSMOOD-Werkgeluk-Quickscan-medewerkerstevredenheidsonderzoek
  Ik vond de 360 graden enquête leuk om te doen. De resultaten hebben deels de input bepaald voor ons jaarplan. Uiteindelijk zijn de gesprekken die we hebben gehad, door de dashboards met data te analyseren, het meest waardevol.
Naomi Roelofsen
Chapterlead Service Desk, ANVA
360-graden-team-feedback-verbetert-werksfeer-2DAYSMOOD
Mood

360° team feedback enquête

Hoe werkt het?

Met de 360° module van 2DAYSMOOD kun je eenvoudig feedback ophalen van interne én externe partijen. Je krijgt inzicht in het functioneren van jouw team, verwachtingen, rolverdeling en concrete verbeterpunten. Dat kan eenmalig, of terugkerend! Zo kun je in slimme dashboards, de trends en verbeteringen van de scores analyseren.

Wil ook het werkgeluk binnen je team onderzoeken? Bekijk dan onze nulmeting van werkgeluk.

Smilies
360-graden-team-feedback-kwaliteit-vraag-2DAYSMOOD-tablet-NL

Je vraagt je eigen teamleden, andere afdelingen of managers om feedback

Feedback interne doelgroepen

360-graden-team-feedback-NPS-vraag-2DAYSMOOD-tablet-NL

Je laat ook externe partijen zoals partners en klanten beoordelen

Feedback externe doelgroepen

360-graden-team-feedback-tevredenheid-2DAYSMOOD-tablet-NL

Binnen een week heb je als team de resultaten binnen. Aan de slag!

Analyse & actie

66% minder ziekteverzuim

Betrokken medewerkers in je organisatie zullen veel minder verzuimen

80% meer focus

Gelukkige werknemers zijn 80% van hun werkweek gefocused op het juiste werk

180% meer energie

Betrokken medewerkers hebben 180% meer energie tijdens het werk

robin gerritsen, 2daysmood
jeannette kool, 2daysmood
jeroen kuiper, 2daysmood
Rita-Blankenberg-Alphen-aan-den-Rijn-referentie-2DAYSMOOD
rianne klemann, 2daysmood
jan herman, 2daysmood
emma sluman, 2daysmood
simon klopt, 2daysmood
ina haverhals, 2daysmood
inge beckers, 2daysmood

Tevreden medewerkers & tevreden klanten

Deze (HR) managers investeren in hun mensen en maken echt impact!

Waarom kiezen zij voor 2DAYSMOOD? Ons meetmethode is het vernieuwde MTO: sneller, simpeler en wetenschappelijk onderbouwd. Een continue bron van data waarmee je stap voor stap verbeteringen in je (team)cultuur aanbrengt en het werkgeluk van medewerkers verhoogt. En dát is winstgevend voor je bedrijf!

jan herman, 2daysmood

Jan-Herman Hanskamp

HR directeur, Rotra Groep
”Continu inzicht krijgen in je bedrijfscultuur, doelgericht feedback ophalen van medewerkers en trends kunnen zien, dat is echt waardevol.”
emma sluman, 2daysmood

Emma Sluman

Projectleider duurzame inzetbaarheid, ProRail
“Nu we 2DAYSMOOD wekelijks inzetten, lijken we meer grip krijgen op de beleving van werkdruk en de drijfveren die onze cultuur duiden.”
Rita-Blankenberg-Alphen-aan-den-Rijn-referentie-2DAYSMOOD

Rita Blankenberg

HR Business Partner Digital, Gemeente Alphen a/d Rijn
“De look en feel is happy en de data is bruikbaar! Door de continue feedback en uitsplitsing in teams weet je heel gericht wat je kunt verbeteren.”
robin gerritsen, 2daysmood

Robin Gerritsen

Directeur Recruitment, Tempo-Team (Randstad)
“Het aantal gelukkige werknemers is in 5 maanden gestegen van 66% naar 80% en we blijven een positieve trend zien!”

Innovatieve Organisaties
Werken met 2DAYSMOOD

4,4 reviews
circle-section

Gratis demo en advies

Wil jij het werkgeluk en de effectiviteit in je team(s) verhogen? Vraag hier een gratis demo aan van de 360° feedback meting.

Wij helpen je graag met jouw specifieke uitdaging en geven je:

  • Onze expertise, ervaring en energie!
  • Data uit jouw teams (via een quickscan)
  1. Laat je gegevens achter voor telefonisch contact
  2. We bespreken jouw vraagstuk en passend advies
  3. We geven een live demo en startvoorstel

Vragen aan onze werkgeluk expert?

Richard-van-der-Horst-2DAYSMOOD-xs

Richard van der Horst

info@2daysmood.nl

+31(0) 85 303 6879

App Richard

Try for free NL

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.