Week van de werkstress
Hoe gespannen of vrolijk voel jij je tijdens het (thuis)werken? Vul je stemming in op de wereldkaart en krijg een gratis team meting!
De week van de werkstress is een éxtra aanleiding om werkstemmingen in kaart te brengen. Want deze crisis en het thuiswerken leiden tot negatieve emoties en stress… en dat beïnvloedt ook je werkdag! Van incidentele stress kunnen we herstellen, maar chronische stress leidt voor medewerkers en werkgevers tot verdriet en kosten.
Maak werkstress bespreekbaar m.b.v. data en verhoog je werkplezier en prestaties!
Week van de werkstress, waarom doen wij mee?
Tijdens de week van de werkstress willen we vanuit 2DAYSMOOD iedere directeur, HR of team manager en medewerker stimuleren om stemmingen tijdens werk en de oorzaken bespreekbaar te maken. Zo kom je immers tot oplossingen om samen met meer werkplezier, motivatie en productiviteit te werken. Emoties kun je niet zomaar aan of uit zetten (én ze zijn aanstekelijk), maar je kunt ze wel omzetten door je te richten op energiegevers in plaats van energievreters!
Wij helpen je met een gratis quickcan en data-gedreven advies. Je verzamelt betrouwbare feedback en verhoogt daarmee het werkgeluk in teams!
Scroll verder voor kennis, oefeningen en whitepapers!
Whitepaper
Werkstress data rapport 2020
Stresspieken en energiebronnen in crisistijd
• Data uit 3.500 wekelijkse enquêtes in bedrijven
• Werkstress en werkgeluk trendgrafieken
• Stressoren en energiebronnen 2019 vs. 2020
Betrokken medewerkers in je organisatie zullen veel minder verzuimen
Gelukkige werknemers zijn 80% van hun werkweek gefocused op het juiste werk
Betrokken medewerkers hebben 180% meer energie tijdens het werk
Lees meer over
Werkstress meten en voorkomen
Liever even sparren met een expert? Vraag dan gratis een adviesgesprek aan over jouw specifieke vraagstuk!
Aandacht
Ze worden gehoord!Feedback
Snel en anoniemPerspectief
Meer werkplezierInzicht
Verbeterpunten!Data-gedreven
Monitoren effectResultaat
Bevlogen werksfeerWerkstress monitoren is slim
We maken dat proces zo gemakkelijk, betrouwbaar en leuk mogelijk door onze innovatieve variant van het MTO (medewerkerstevredenheidsonderzoek).
Medewerkers vullen elke week binnen 15 seconden via e-mail of app een enquête in. Teams ontvangen dan een weekrapport met de anonieme data. Deze terugkoppeling is bewezen effectief, voor open communicatie en acties. Vervolgens kun je het effect van je acties meten met verdiepende enquêtes. Zo kun je snel reageren, en samenwerken aan een gezonde (thuis)werksfeer.
Werkgeluk in real-time en als trend
Verschillen tussen teams zien
Tevreden medewerkers en tevreden klanten
Deze (HR) managers gebruiken 2DAYSMOOD en maken echt impact!
Hoe? Onze meetmethode is het vernieuwde MTO, namelijk sneller, simpeler en wetenschappelijk onderbouwd. Een continue bron van data waardoor je stap voor stap je (team)cultuur verbetert en het werkgeluk van medewerkers verhoogt. En dát is winstgevend voor je bedrijf!
Jan-Herman Hanskamp
Emma Sluman
Rita Blankenberg
Robin Gerritsen
Innovatieve Organisaties Werken met 2DAYSMOOD
Neem contact op voor gratis advies, een demo of quickscan!
Altijd het medewerkersonderzoek dat bij je past.
Wil jij werkgeluk in je teams verhogen? Feedback verzamelen over een specifiek onderwerp? Stress in real-time monitoren? Of heb je een nulmeting nodig om de drijfveren van je cultuur te bepalen?
Wij helpen je graag met jouw specifieke uitdaging en geven je:
- Onze expertise, ervaring en energie!
- Een demo van de tool
- Advies over toepassing in jouw organisatie
- Mogelijkheid om gratis uit te proberen