2DAYSMOOD
2DAYSMOOD-OVAL-Kennispartner-Week-van-de-werkstress

Week van de werkstress

Hoe gespannen of vrolijk voel jij je tijdens het (thuis)werken? Vul je stemming in op de wereldkaart en krijg een gratis team meting!

De week van de werkstress is een éxtra aanleiding om werkstemmingen in kaart te brengen. Want deze crisis en het thuiswerken leiden tot negatieve emoties en stress… en dat beïnvloedt ook je werkdag! Van incidentele stress kunnen we herstellen, maar chronische stress leidt voor medewerkers en werkgevers tot verdriet en kosten.

Maak werkstress bespreekbaar m.b.v. data en verhoog je werkplezier en prestaties!

circle-section

Week van de werkstress, waarom doen wij mee?

Tijdens de week van de werkstress willen we vanuit 2DAYSMOOD iedere directeur, HR of team manager en medewerker stimuleren om stemmingen tijdens werk en de oorzaken bespreekbaar te maken. Zo kom je immers tot oplossingen om samen met meer werkplezier, motivatie en productiviteit te werken. Emoties kun je niet zomaar aan of uit zetten (én ze zijn aanstekelijk), maar je kunt ze wel omzetten door je te richten op energiegevers in plaats van energievreters!

Wij helpen je met een gratis quickcan en data-gedreven advies. Je verzamelt betrouwbare feedback en verhoogt daarmee het werkgeluk in teams!

Krijg inzicht en advies!

Scroll verder voor kennis, oefeningen en whitepapers!

Whitepaper

Werkstress data rapport 2020

Stresspieken en energiebronnen in crisistijd

• Data uit 3.500 wekelijkse enquêtes in bedrijven
• Werkstress en werkgeluk trendgrafieken
• Stressoren en energiebronnen 2019 vs. 2020

Werkstress-data-rapport-2DAYSMOOD-mockup-half
66% minder ziekteverzuim

Betrokken medewerkers in je organisatie zullen veel minder verzuimen

80% meer focus

Gelukkige werknemers zijn 80% van hun werkweek gefocused op het juiste werk

180% meer energie

Betrokken medewerkers hebben 180% meer energie tijdens het werk

  Door de anonieme 15 seconden survey van 2DAYSMOOD werden actuele thema’s onder onze medewerkers inzichtelijk. Onderwerpen als werkgeluk, stress en tevredenheid zijn veel laagdrempeliger geworden om te bespreken.
Simon Klop
Managing Partner, YSE
laptop, personen, 2daysmood
Stemming-emoties-monitor-app-2DAYSMOOD-smartphone-NL

Aandacht

Ze worden gehoord!

Feedback

Snel en anoniem

Perspectief

Meer werkplezier
Bevlogenheid-Stress-realtime-monitor-2DAYSMOOD-smartphone-NL

Inzicht

Verbeterpunten!

Data-gedreven

Monitoren effect

Resultaat

Bevlogen werksfeer

Werkstress monitoren is slim

We maken dat proces zo gemakkelijk, betrouwbaar en leuk mogelijk door onze innovatieve variant van het MTO (medewerkerstevredenheidsonderzoek).

Medewerkers vullen elke week binnen 15 seconden via e-mail of app een enquête in. Teams ontvangen dan een weekrapport met de anonieme data. Deze terugkoppeling is bewezen effectief, voor open communicatie en acties. Vervolgens kun je het effect van je acties meten met verdiepende enquêtes. Zo kun je snel reageren, en samenwerken aan een gezonde (thuis)werksfeer.

Werkgeluk in real-time en als trend

Verschillen tussen teams zien

robin gerritsen, 2daysmood
jeannette kool, 2daysmood
jeroen kuiper, 2daysmood
Rita-Blankenberg-Alphen-aan-den-Rijn-referentie-2DAYSMOOD
rianne klemann, 2daysmood
jan herman, 2daysmood
emma sluman, 2daysmood
simon klopt, 2daysmood
ina haverhals, 2daysmood
inge beckers, 2daysmood

Tevreden medewerkers en tevreden klanten

Deze (HR) managers gebruiken 2DAYSMOOD en maken echt impact!

Hoe? Onze meetmethode is het vernieuwde MTO, namelijk sneller, simpeler en wetenschappelijk onderbouwd. Een continue bron van data waardoor je stap voor stap je (team)cultuur verbetert en het werkgeluk van medewerkers verhoogt. En dát is winstgevend voor je bedrijf!

jan herman, 2daysmood

Jan-Herman Hanskamp

HR directeur, Rotra Groep
”2DAYSMOOD is echt waardevol. Je kunt namelijk continu inzicht krijgen in je bedrijfscultuur, doelgericht feedback ophalen en trends inzien.”
emma sluman, 2daysmood

Emma Sluman

Projectleider duurzame inzetbaarheid, ProRail
“Nu we 2DAYSMOOD wekelijks inzetten, krijgen we meer grip op onze cultuur. Zoals de beleving van werkdruk en drijfveren van medewerkers.”
Rita-Blankenberg-Alphen-aan-den-Rijn-referentie-2DAYSMOOD

Rita Blankenberg

HR Business Partner Digital, Gemeente Alphen a/d Rijn
“De look en feel is happy en de data is bruikbaar, zoals de continue feedback en uitsplitsing in teams. Kortom, je kunt gericht verbeteren.”
robin gerritsen, 2daysmood

Robin Gerritsen

Directeur Recruitment, Tempo-Team (Randstad)
“Ten eerste is het aantal gelukkige werknemers is in 5 maanden gestegen van 66% naar 80%. Ten tweede blijven we een positieve trend zien!”

Innovatieve Organisaties
Werken met 2DAYSMOOD

4,4 reviews
circle-section

Neem contact op voor gratis advies, een demo of quickscan!

Altijd het medewerkersonderzoek dat bij je past.

Wil jij werkgeluk in je teams verhogen? Feedback verzamelen over een specifiek onderwerp? Stress in real-time monitoren? Of heb je een nulmeting nodig om de drijfveren van je cultuur te bepalen?

Wij helpen je graag met jouw specifieke uitdaging en geven je:

  • Onze expertise, ervaring en energie!
  • Een demo van onze tool (als je wil)
  • Mogelijkheid om gratis uit te proberen
  • Of lees op je gemak onze brochure

Vragen aan onze werkgeluk expert?

Richard-van-der-Horst-2DAYSMOOD-xs

Richard van der Horst

info@2daysmood.nl

+31(0) 85 303 6879

App Richard

Demo NL

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Andere meetmodules

Waar wil je nog meer feedback over?

Cookies op 2DAYSMOOD
Wij en derden gebruiken cookies op onze website. We gebruiken cookies voor statistische, voorkeur en marketing doeleinden. Google Analytics cookies zijn geanonimiseerd. Je kan je voorkeuren wijzigen door op ‘Verander opties’ te klikken. Door op ‘Accepteren’ te klikken accepteer je het gebruik van alle cookies zoals beschreven in onze privacy-statement.
Noodzakelijk
Noodzakelijke cookies helpen een website bruikbaarder te maken, door basisfuncties als paginanavigatie en toegang tot beveiligde gedeelten van de website mogelijk te maken. Zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken.
Voorkeur
Voorkeurscookies zorgen ervoor dat een website informatie kan onthouden die van invloed is op het gedrag en de vormgeving van de website, zoals de taal van uw voorkeur of de regio waar u woont.
Statische
Statistische cookies helpen eigenaren van websites begrijpen hoe bezoekers hun website gebruiken, door anoniem gegevens te verzamelen en te rapporteren.
Marketing
Marketingcookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Hun doel is advertenties weergeven die zijn toegesneden op en relevant zijn voor de individuele gebruiker. Deze advertenties worden zo waardevoller voor uitgevers en externe adverteerders.
Verander opties