2DAYSMOOD
2DAYSMOOD-OVAL-Kennispartner-Week-van-de-werkstress

Week van de werkstress

Hoe gespannen of vrolijk voel jij je tijdens het (thuis)werken? Vul je stemming in op de wereldkaart en krijg een gratis team meting!

De week van de werkstress is een éxtra aanleiding om werkstemmingen in kaart te brengen. Want deze crisis en het thuiswerken leiden tot negatieve emoties en stress… en dat beïnvloedt ook je werkdag! Van incidentele stress kunnen we herstellen, maar chronische stress leidt voor medewerkers en werkgevers tot verdriet en kosten.

Maak werkstress bespreekbaar m.b.v. data en verhoog je werkplezier en prestaties!

circle-section

Week van de werkstress, waarom doen wij mee?

Tijdens de week van de werkstress willen we vanuit 2DAYSMOOD iedere directeur, HR of team manager en medewerker stimuleren om stemmingen tijdens werk en de oorzaken bespreekbaar te maken. Zo kom je immers tot oplossingen om samen met meer werkplezier, motivatie en productiviteit te werken. Emoties kun je niet zomaar aan of uit zetten (én ze zijn aanstekelijk), maar je kunt ze wel omzetten door je te richten op energiegevers in plaats van energievreters!

Wij helpen je met een gratis quickcan en data-gedreven advies. Je verzamelt betrouwbare feedback en verhoogt daarmee het werkgeluk in teams!

Krijg inzicht en advies!

Scroll verder voor kennis, oefeningen en whitepapers!

Whitepaper

Werkstress data rapport 2020

Stresspieken en energiebronnen in crisistijd

• Data uit 3.500 wekelijkse enquêtes in bedrijven
• Werkstress en werkgeluk trendgrafieken
• Stressoren en energiebronnen 2019 vs. 2020

Werkstress-data-rapport-2DAYSMOOD-mockup-half
66% minder ziekteverzuim

Betrokken medewerkers in je organisatie zullen veel minder verzuimen

80% meer focus

Gelukkige werknemers zijn 80% van hun werkweek gefocused op het juiste werk

180% meer energie

Betrokken medewerkers hebben 180% meer energie tijdens het werk

  Door de anonieme 15 seconden survey van 2DAYSMOOD werden actuele thema’s onder onze medewerkers inzichtelijk. Onderwerpen als werkgeluk, stress en tevredenheid zijn veel laagdrempeliger geworden om te bespreken.
Simon Klop
Managing Partner, YSE
laptop, personen, 2daysmood
Stemming-emoties-monitor-app-2DAYSMOOD-smartphone-NL

Aandacht

Ze worden gehoord!

Feedback

Snel en anoniem

Perspectief

Meer werkplezier
Bevlogenheid-Stress-realtime-monitor-2DAYSMOOD-smartphone-NL

Inzicht

Verbeterpunten!

Data-gedreven

Monitoren effect

Resultaat

Bevlogen werksfeer

Werkstress monitoren is slim

We maken dat proces zo gemakkelijk, betrouwbaar en leuk mogelijk door onze innovatieve variant van het MTO (medewerkerstevredenheidsonderzoek).

Medewerkers vullen elke week binnen 15 seconden via e-mail of app een enquête in. Teams ontvangen dan een weekrapport met de anonieme data. Deze terugkoppeling is bewezen effectief, voor open communicatie en acties. Vervolgens kun je het effect van je acties meten met verdiepende enquêtes. Zo kun je snel reageren, en samenwerken aan een gezonde (thuis)werksfeer.

Werkgeluk in real-time en als trend

Verschillen tussen teams zien

robin gerritsen, 2daysmood
jeannette kool, 2daysmood
jeroen kuiper, 2daysmood
Rita-Blankenberg-Alphen-aan-den-Rijn-referentie-2DAYSMOOD
rianne klemann, 2daysmood
jan herman, 2daysmood
emma sluman, 2daysmood
simon klopt, 2daysmood
ina haverhals, 2daysmood
inge beckers, 2daysmood

Tevreden medewerkers & tevreden klanten

Deze (HR) managers investeren in hun mensen en maken echt impact!

Waarom kiezen zij voor 2DAYSMOOD? Ons meetmethode is het vernieuwde MTO: sneller, simpeler en wetenschappelijk onderbouwd. Een continue bron van data waarmee je stap voor stap verbeteringen in je (team)cultuur aanbrengt en het werkgeluk van medewerkers verhoogt. En dát is winstgevend voor je bedrijf!

jan herman, 2daysmood

Jan-Herman Hanskamp

HR directeur, Rotra Groep
”Continu inzicht krijgen in je bedrijfscultuur, doelgericht feedback ophalen van medewerkers en trends kunnen zien, dat is echt waardevol.”
emma sluman, 2daysmood

Emma Sluman

Projectleider duurzame inzetbaarheid, ProRail
“Nu we 2DAYSMOOD wekelijks inzetten, lijken we meer grip krijgen op de beleving van werkdruk en de drijfveren die onze cultuur duiden.”
Rita-Blankenberg-Alphen-aan-den-Rijn-referentie-2DAYSMOOD

Rita Blankenberg

HR Business Partner Digital, Gemeente Alphen a/d Rijn
“De look en feel is happy en de data is bruikbaar! Door de continue feedback en uitsplitsing in teams weet je heel gericht wat je kunt verbeteren.”
robin gerritsen, 2daysmood

Robin Gerritsen

Directeur Recruitment, Tempo-Team (Randstad)
“Het aantal gelukkige werknemers is in 5 maanden gestegen van 66% naar 80% en we blijven een positieve trend zien!”

Innovatieve Organisaties
Werken met 2DAYSMOOD

4,4 reviews
circle-section

Gratis quickscan en advies

Wil jij werkgeluk in je team of organisatie verhogen? Feedback verzamelen over een specifiek onderwerp? Stress en tevredenheid in real-time monitoren? Of heb je een nulmeting nodig om de sterktes en risico’s van je werkklimaat te bepalen?

Wij helpen je graag met jouw specifieke uitdaging en geven je:

  • Onze expertise, ervaring en energie!
  • Data uit jouw teams (via een quickscan)
  1. Laat je gegevens achter voor telefonisch contact
  2. We bespreken jouw vraagstuk en passend advies
  3. We geven een live demo en startvoorstel

Vragen aan onze werkgeluk expert?

Richard-van-der-Horst-2DAYSMOOD-xs

Richard van der Horst

info@2daysmood.nl

+31(0) 85 303 6879

App Richard

Try for free NL

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Andere meetmodules

Waar wil je nog meer feedback over?