2DAYSMOOD

eNPS meten: de gezondheidscheck voor werkgevers!

De employee Net Promotor Score (eNPS) laat zien in hoeverre medewerkers ambassadeurs zijn voor hun werkgever. De gevalideerde formule brengt de interne reputatie in kaart, waarbij een hoge werkgeversreputatie duidt op veel intrinsiek gemotiveerde medewerkers. En die zijn belangrijk voor alle stakeholders van de organisatie.

Gratis advies & scan!
circle-section

Free quick scan and advice

Do you want to increase happiness in your team or organization? Collect feedback on a specific subject? Monitor stress and satisfaction in real-time? Or do you need a baseline survey to get insight in the strengths and risks of your working climate?

We are happy to help with your specific challenge, using:

  • Our expertise, experience and energy!
  • Data from your teams (via a quick scan)
  1. Leave your details here so we can get in touch
  2. We will discuss your challenges and give advice
  3. After a live demo we will propose a starting plan

Questions for our strategic happiness expert?

Marvin-Deitz-2DAYSMOOD-xs

Dr. Marvin Deitz

marvin@2daysmood.com

+1 877 560 5790

Get in touch!

Try For Free EN

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.
2.5x more revenue

Intrinsically motivated employees relatively generate 2.5 times more revenue

savings absenteeism + turnover

An average company with 250 employees saves $200,000 annually through happiness

45% increase in productivity

In teams with happy employees, productivity increases by 45%

80% decrease in burnouts

Focusing on happiness and well-being in teams leads to 80% fewer burnouts

66% less sick leave

Absenteeism decreases by 66% when employees in your organization are engaged

59% less staff turnover

By paying attention to employee happiness and satisfaction, you will retain talent

50% more motivation

Happy and engaged employees are 50% more motivated to do their work

300% more innovation

Excitement and engagement in teams increases innovation power significantly

37% more sales success

Sales teams who are highly engaged perform better by 37%

180% more energy

Engaged employees have 180% more energy during work

80% more focus

Happy employees spend 80% of their work week focused on what they are paid to do

39% of staff works harder

39% of employees would work harder if they were happy in their job position

dashboard, 2daysmood

Realtime feedback van medewerkers

Hoe is de stemming: stress, tevredenheid of bevlogenheid?

Met de 15 seconden survey van 2DAYSMOOD meet je continu de eNPS van je organisatie. Naast deze KPI meten we met onze realtime meetmethode ook stemmingen en medewerkersbetrokkenheid. De eNPS is dus geïncorporeerd in onze innovatieve meetmethode en kun je herhaaldelijk meten. Zo kun je in slimme dashboards, op team- en organisatieniveau, de trends en verbeteringen van deze score doorlopend analyseren.

Monitor stemming & (thuis)werkgeluk

Zet je medewerkers op de eerste plek!

2DAYSMOOD is het nieuwe tevredenheidsonderzoek voor directe positieve verandering! Vanuit een nulmeting geven medewerkers regelmatig anoniem feedback over hun stemming, tevredenheid en drijfveren van werkgeluk. Met leuke enquêtes van slechts 15 seconden, creëer je als team of organisatie een betrouwbare continue databron. Zo weet je als (HR) manager altijd hoe je werkplezier, betrokkenheid en teamprestaties kunt verhogen.

  • Bewezen door wetenschap en in de praktijk!
  • Géén momentopname: real-time data en trends

Bekijk de demo

2daysmood
Whitepaper

Vind je detractors en verhoog betrokkenheid in 3 stappen!

• Meet de employee Net Promotor Score
• Vind de oorzaken van (on)tevredenheid
• Monitor de stemming en (thuis)werksfeer

2,5x meer omzet

Intrinsiek gemotiveerde medewerkers halen relatief 2,5x meer omzet binnen (Hay Group).

180% meer energie

Betrokken medewerkers hebben 180% meer energie tijdens het werk (Gallup)

45% meer productief

In teams met betrokken medewerkers stijgt de productiviteit met 45%

2daysmood

Aandacht

Ze worden gehoord!

Feedback

Snel en anoniem

Perspectief

Meer werkplezier
vragen, score, 2daysmood

Inzicht

Verbeterpunten!

Data-gedreven

Monitoren effect

Resultaat

Bevlogen werksfeer

15 seconden enquête

Hoe gaat het met medewerkers en waarom?

2DAYSMOOD is het nieuwe tevredenheidsonderzoek voor directe positieve verandering! Vanuit een nulmeting geven medewerkers regelmatig anoniem feedback over hun stemming, tevredenheid en drijfveren van werkgeluk. Met leuke enquêtes van slechts 15 seconden, creëer je als team of organisatie een betrouwbare continue databron. Zo weet je als (HR) manager altijd hoe je werkplezier, betrokkenheid en teamprestaties kunt verhogen.

  • Bewezen door wetenschap en in de praktijk!
  • Géén momentopname: real-time data en trends

Bekijk de demo

 

Realtime

Trends

Onze eNPS is gestegen van 16 naar 35. Dat vind ik een enorm compliment. Het betekent dat steeds meer van onze medewerkers betrokken ambassadeurs worden van Soltegro.

Hans de Man
CEO, Soltegro
Meer meetmodules

Welke feedback is belangrijk in jouw organisatie?

Gratis advies en cultuurscan

Wil jij het werkgeluk in je team of organisatie verhogen? Een feedback cultuur creëren waarin medewerkers floreren? Of weet je nog niet precies waar de sterktes en risico's van je werkklimaat liggen?

Wij helpen je graag met behulp van:

  • Onze expertise, ervaring en energie!
  • Jouw cultuurdata (via onze gratis tool)
  1. Laat je gegevens achter voor telefonisch contact
  2. We bespreken jouw vraagstuk en passend advies
  3. We geven een live demo en startvoorstel

Questions for our strategic happiness expert?

Richard helpt je!

info@2daysmood.nl

+31(0) 85 303 6879

Belverzoek!

Try For Free EN

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.