eNPS meten: de gezondheidscheck voor werkgevers!
De employee Net Promotor Score (eNPS) laat zien in hoeverre medewerkers ambassadeurs zijn voor hun werkgever. De gevalideerde formule brengt de interne reputatie in kaart, waarbij een hoge werkgeversreputatie duidt op veel intrinsiek gemotiveerde medewerkers. En die zijn belangrijk voor alle stakeholders van de organisatie.
Gratis advies & scan!
Get in touch for free advice, a demo or quick scan!
Always the employee survey that suits you.
Do you want to increase happiness in your teams? Collect feedback on a specific subject? Monitor stress in real-time? Or do you need a baseline survey to get insight in the drivers of your culture?
We are happy to help with your specific challenge, using:
- Our expertise, experience and energy!
- A demo of our tool (if you like)
- The opportunity to try it for free
- Or enjoy reading our brochure
Questions for our strategic happiness expert?
Demo EN
Intrinsically motivated employees relatively generate 2.5 times more revenue
An average company with 250 employees saves $200,000 annually through happiness
In teams with happy employees, productivity increases by 45%
Focusing on happiness and well-being in teams leads to 80% fewer burnouts
Absenteeism decreases by 66% when employees in your organization are engaged
By paying attention to employee happiness and satisfaction, you will retain talent
Happy and engaged employees are 50% more motivated to do their work
Excitement and engagement in teams increases innovation power significantly
Sales teams who are highly engaged perform better by 37%
Engaged employees have 180% more energy during work
Happy employees spend 80% of their work week focused on what they are paid to do
39% of employees would work harder if they were happy in their job position
Realtime feedback van medewerkers
Hoe is de stemming: stress, tevredenheid of bevlogenheid?
Met de 15 seconden survey van 2DAYSMOOD meet je continu de eNPS van je organisatie. Naast deze KPI meten we met onze realtime meetmethode ook stemmingen en medewerkersbetrokkenheid. De eNPS is dus geïncorporeerd in onze innovatieve meetmethode en kun je herhaaldelijk meten. Zo kun je in slimme dashboards, op team- en organisatieniveau, de trends en verbeteringen van deze score doorlopend analyseren.
Monitor stemming & (thuis)werkgeluk
Zet je medewerkers op de eerste plek!
2DAYSMOOD is het nieuwe tevredenheidsonderzoek voor directe positieve verandering! Vanuit een nulmeting geven medewerkers regelmatig anoniem feedback over hun stemming, tevredenheid en drijfveren van werkgeluk. Met leuke enquêtes van slechts 15 seconden, creëer je als team of organisatie een betrouwbare continue databron. Zo weet je als (HR) manager altijd hoe je werkplezier, betrokkenheid en teamprestaties kunt verhogen.
- Bewezen door wetenschap en in de praktijk!
- Géén momentopname: real-time data en trends
Whitepaper
Vind je detractors en verhoog betrokkenheid in 3 stappen!
• Meet de employee Net Promotor Score
• Vind de oorzaken van (on)tevredenheid
• Monitor de stemming en (thuis)werksfeer
Intrinsiek gemotiveerde medewerkers halen relatief 2,5x meer omzet binnen (Hay Group).
Betrokken medewerkers hebben 180% meer energie tijdens het werk (Gallup)
In teams met betrokken medewerkers stijgt de productiviteit met 45%
Aandacht
Ze worden gehoord!Feedback
Snel en anoniemPerspectief
Meer werkplezier
Inzicht
Verbeterpunten!Data-gedreven
Monitoren effectResultaat
Bevlogen werksfeer15 seconden enquête
Hoe gaat het met medewerkers en waarom?
2DAYSMOOD is het nieuwe tevredenheidsonderzoek voor directe positieve verandering! Vanuit een nulmeting geven medewerkers regelmatig anoniem feedback over hun stemming, tevredenheid en drijfveren van werkgeluk. Met leuke enquêtes van slechts 15 seconden, creëer je als team of organisatie een betrouwbare continue databron. Zo weet je als (HR) manager altijd hoe je werkplezier, betrokkenheid en teamprestaties kunt verhogen.
- Bewezen door wetenschap en in de praktijk!
- Géén momentopname: real-time data en trends
Realtime
Trends
Onze eNPS is gestegen van 16 naar 35. Dat vind ik een enorm compliment. Het betekent dat steeds meer van onze medewerkers betrokken ambassadeurs worden van Soltegro.
”
Meer meetmodules
Welke feedback is belangrijk in jouw organisatie?
Gratis advies en cultuurscan
Wil jij het werkgeluk in je team of organisatie verhogen? Een feedback cultuur creëren waarin medewerkers floreren? Of weet je nog niet precies waar de sterktes en risico's van je werkklimaat liggen?
Wij helpen je graag met behulp van:
- Onze expertise, ervaring en energie!
- Jouw cultuurdata (via onze gratis tool)
- Laat je gegevens achter voor telefonisch contact
- We bespreken jouw vraagstuk en passend advies
- We geven een live demo en startvoorstel
Questions for our strategic happiness expert?
Lees hier meer over de eNPS
Liever even sparren met een expert? Vraag dan gratis een adviesgesprek aan dan duiken we in jouw specifieke vraagstuk met betrekking tot de eNPS!
