2DAYSMOOD
3 veelbelovende soft skills voor méér werkgelukhttps://2daysmood.com/kennisblogs/3-veelbelovende-soft-skills-voor-meer-werkgeluk/8 HR trends in 2021 die het werk van álle managers beïnvloedenhttps://2daysmood.com/kennisblogs/8-hr-trends-in-2021-die-het-werk-van-alle-managers-beinvloeden/Werkstress cijfers Nederland: extremere pieken in de coronacrisishttps://2daysmood.com/nieuws/werkstress-cijfers-nederland-extremere-pieken-in-de-coronacrisis/Werkstress data rapport: energiebronnen en stressoren tijdens coronacrisishttps://2daysmood.com/downloads/werkstress-data-rapport-energiebronnen-en-stressoren-tijdens-coronacrisis/3 Redenen om als werkgever nú te investeren in ‘leren en ontwikkelen’https://2daysmood.com/kennisblogs/3-redenen-om-als-werkgever-nu-te-investeren-in-leren-en-ontwikkelen/(update) Data-gedreven Bedrijven zien Werktevredenheid dalen tijdens Coronacrisishttps://2daysmood.com/nieuws/data-gedreven-bedrijven-zien-werktevredenheid-dalen-tijdens-coronacrisis/6 Persoonlijkheidskenmerken van een Succesvolle Thuiswerkerhttps://2daysmood.com/kennisblogs/6-persoonlijkheidskenmerken-van-een-succesvolle-thuiswerker/4 Redenen waarom organisaties in 2020 zullen stoppen met het jaarlijkse MTOhttps://2daysmood.com/kennisblogs/4-redenen-waarom-organisaties-in-2020-zullen-stoppen-met-het-jaarlijkse-mto/Burned-out of toch bored-out? Zó herken je bore-out bij je medewerkers!https://2daysmood.com/kennisblogs/zo-herken-je-bore-out-bij-je-medewerkers/