2DAYSMOOD
6 tips om werkdruk structureel te verlagen: minder verzuim en meer werkgelukhttps://2daysmood.com/kennisblogs/6-tips-om-werkdruk-structureel-te-verlagen/Bevlogenheid onderzoek werkend Nederland: elke maand cijfers en (HR)trendshttps://2daysmood.com/nieuws/bevlogenheid-onderzoek-werkend-nederland-elke-maand-cijfers-en-trends/Gratis complimentkaarten: meer waardering op de werkvloerhttps://2daysmood.com/downloads/compliment-kaarten-voor-waardering-op-werk/De 10 belangrijkste HR trends van 2024: van welzijn tot Gen-Zhttps://2daysmood.com/kennisblogs/de-10-belangrijkste-hr-trends-van-2024-van-welzijn-tot-gen-z/Data-gedreven werkplezier: eNPS meten en verbeteren in 3 simpele stappenhttps://2daysmood.com/kennisblogs/data-gedreven-werkplezier-enps-meten-en-verbeteren-in-3-simpele-stappen/Werkgeluk meten: een bewezen HR strategie voor een positieve werkomgevinghttps://2daysmood.com/kennisblogs/werkgeluk-meten-zo-ontwikkel-je-een-positieve-werkomgeving/Duurzaam personeelsbeleid: de basis voor gelukkige en duurzaam inzetbare medewerkershttps://2daysmood.com/kennisblogs/duurzaam-personeelsbeleid/Werkgeluk verhogen: de sleutel tot productiviteit en tevredenheid op de werkplekhttps://2daysmood.com/kennisblogs/werkgeluk-verhogen-de-sleutel-tot-productiviteit-en-tevredenheid-op-de-werkplek/Werkstress Data Rapport 2023: De stressoren en energiebronnen van werkend Nederlandhttps://2daysmood.com/downloads/werkstress-data-rapport-2023-de-stressoren-en-energiebronnen-van-werkend-nederland/