2DAYSMOOD

Persoonlijk leiderschap module

Meer bevlogen presterende medewerkers!

Uit recent onderzoek blijkt dat meer dan de helft van de werknemers ontevreden is over zijn of haar autonomie. Ze willen meer vrijheid, ontwikkeling en impact maken! Hoe kun jij dit als organisatie faciliteren en stimuleren en meer bevlogen medewerkers creëren? Met de 15 seconden survey van 2DAYSMOOD kun je nu een unieke meting van persoonlijk leiderschap activeren.

Gratis advies & scan!
Persoonlijk-leiderschap-onderzoeken-MTO-2DAYSMOOD
circle-section

Wat is persoonlijk leiderschap?

Persoonlijk leiderschap is het vermogen van medewerkers om proactief de koers van hun leven en werk te bepalen. Het betekent ook dat ze hun eigen emoties, communicatie en gedrag beheersen. De meeste mensen willen niet tot in detail horen wat ze moeten doen. Het geeft voldoening als je de ruimte krijgt om een probleem op te lossen met eigen ideeën en technieken. Dat is begrijpelijk, autonomie is immers één van de basisbehoeften van de mens.

Veel organisaties weten niet goed hoe ze hiermee moeten omgaan. Persoonlijk leiderschap is daarom, net als deze soft skills, een onderbelichte factor. Nog steeds is meer dan de helft van de werknemers, zo blijkt uit recent onderzoek, ontevreden over zijn of haar autonomie. Deze ontevredenheid leidt vaak tot het verlies van enthousiasme en betrokkenheid.

2DAYSMOOD heeft een unieke meting ontwikkeld waarmee persoonlijk leiderschap en bewustzijn over werkgeluk wordt aangewakkerd.

Bekijk hoe het werkt!

Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek-leren-ontwikkelen-2DAYSMOOD-smartphone-NL

Aandacht

Ze worden gehoord!

Feedback

Snel en anoniem

Perspectief

Meer werkplezier
Medewerkersbetrokkenheid-voorbeeldvragen-leren-ontwikkelen-2DAYSMOOD-smartphone-NL

Inzicht

Verbeterpunten!

Data-gedreven

Monitoren effect

Resultaat

Bevlogen werksfeer

Waarom is persoonlijk leiderschap zo belangrijk?

Persoonlijk leiderschap is één van de belangrijkste factoren voor werkgeluk. Je herkent het in mensen die intrinsiek gemotiveerd en doelgericht te werk gaan. Vooral millennials hebben behoefte aan deze autonomie en zingeving.

Organisaties die dit stimuleren zijn daarom aantrekkelijke en duurzame werkgevers. Zij maken van medewerkers ambassadeurs, en dat is slim! Medewerkers die meer autonomie ervaren zijn gelukkiger, meer bevlogen en betrokken bij de organisatie, en essentieel in het behalen van groeidoelstellingen of klanttevredenheid.

Aanstekelijke positieve energie

Aantrekkingskracht op nieuw talent

39% werkt harder

39% van de medewerkers zegt harder te werken als ze gelukkig zijn in hun functie

50% meer motivatie

Gelukkige en betrokken medewerkers zijn 50% meer gemotiveerd om hun werk te doen

300% meer innovatie

Betrokkenheid in teams verhoogt de innovatiekracht aanzienlijk

Mood

Persoonlijk leiderschap meten

Hoe werkt 2DAYSMOOD?

Met onze data-gedreven methode onderzoek je het niveau van persoonlijk leiderschap en autonomie binnen je team of organisatie. De unieke vragenmodule is onderdeel van onze continue meetmethode van werkgeluk en is 100% anoniem en veilig. In snelle en simpele enquêtes van 15-60 seconden geven medewerkers feedback, en geef jij ze een impuls om meer persoonlijk leiderschap te tonen. Win win!

Smilies
Stemming-meten-feedback-emoties-pulse-enquête-2DAYSMOOD-smartphone-NL

Je vraagt (elke week) hoe medewerkers zich voelen tijdens werk en waarom

Stemming in 15 seconden

Persoonlijk-leiderschap-visie-vraag-2DAYSMOOD-laptop-NL

Je brengt het actuele niveau van autonomie in kaart

Persoonlijk leiderschap vragen

Stemming-meten-enquete-team-weekrapport-2DAYSMOOD-tablet-NL

Bespreek het weekrapport, bedenk samen concrete verbeterpunten

Resultaten op teamniveau

Educatie-werkgeluk-informatie-2DAYSMOOD-laptop-NL

Medewerkers krijgen extra tips via een persoonlijk dashboard

Werken aan werkgeluk!

Neem contact op voor gratis advies, een demo of quickscan!

Altijd het medewerkersonderzoek dat bij je past.

Wil jij werkgeluk in je teams verhogen? Feedback verzamelen over een specifiek onderwerp? Stress in real-time monitoren? Of heb je een nulmeting nodig om de drijfveren van je cultuur te bepalen?

Wij helpen je graag met jouw specifieke uitdaging en geven je:

  • Onze expertise, ervaring en energie!
  • Een demo van de tool
  • Advies over toepassing in jouw organisatie
  • Mogelijkheid om gratis uit te proberen

Vragen aan onze werkgeluk expert?

Martin Meulenkamp

[email protected]

+31(0)30 227 1925

Mail Martin