2DAYSMOOD

Organisatiepsycholoog Selma Fehrmann: 2DAYSMOOD essentieel voor feedbackcultuur

Selma-Fehrmann-boek-2DAYSMOOD

Door: Kirsten van Enk | 08/12/2021

Onlangs heeft organisatiepsycholoog Selma Fehrmann samen met co-auteurs Christian Reinhardt en Hendrik Böttcher een nieuw boek uitgebracht: "Führung, die prägt" (Leiderschap dat impact maakt). Hierin kijken zij vanuit oogpunten als organisatiepsychologie, personal branding en sportpsychologie naar het leiderschap van nu. En 2DAYSMOOD is hierbij aangewezen als best practice voor een sterke feedbackcultuur.

In de afgelopen twee jaar zijn onze manier van samenwerken, de verwachtingen aan een werkplek en de rol van leidinggevenden in sneltreinvaart veranderd. Leiderschap van nu betekent dat je deze veranderingen moet accepteren, positief moet oppakken en binnen organisaties kunt omzetten.

De auteurs kijken in het boek "Führung, die prägt" niet alleen naar hun persoonlijke ervaringen uit hun samenwerkingen met leidinggevenden. Ook kijken ze naar best practices in het binnen- en buitenland voor het creëren van een positieve werkomgeving. "Een feedbackcultuur speelt daarbij een sleutelrol," zegt Selma. Daarom is 2DAYSMOOD aangewezen als best practice tool om de stemming van medewerkers in realtime te meten.

Een feedbackcultuur creëren

Met de tool van 2DAYSMOOD meten leidinggevenden snel en simpel hoe het gaat in hun organisatie of team. De resultaten zijn realtime terug te zien in een online dashboard en het stelt leidinggevenden dus in staat om snel in te spelen, en vooral te anticiperen, op veranderingen. Met de tool wordt het creëren van een positieve werk- en feedbackcultuur mogelijk gemaakt.

fuehrung-die-praegt

De manier waarop we werken is veranderd en dat betekent een grote mogelijkheid voor huidige leiders om de toekomst van werk vorm te geven. Het Duitstalige boek staat vol met inspiratie, praktische voorbeelden, en ervaringen voor elke leider die deze kans wil aangrijpen. Bestel het boek hier!

Wil je ook een feedbackcultuur creëren en aan de slag met 2DAYSMOOD? Onze Culture Improvement Expert vertelt je graag meer. Vraag een gratis adviesgesprek aan!

robin gerritsen, 2daysmood
jeannette kool, 2daysmood
jeroen kuiper, 2daysmood
Rita-Blankenberg-Alphen-aan-den-Rijn-referentie-2DAYSMOOD
rianne klemann, 2daysmood
jan herman, 2daysmood
emma sluman, 2daysmood
simon klopt, 2daysmood
ina haverhals, 2daysmood
inge beckers, 2daysmood

Tevreden medewerkers en tevreden klanten

Deze (HR) managers gebruiken 2DAYSMOOD en maken echt impact!

Hoe? Onze meetmethode is het vernieuwde MTO, namelijk sneller, simpeler en wetenschappelijk onderbouwd. Een continue bron van data waardoor je stap voor stap je (team)cultuur verbetert en het werkgeluk van medewerkers verhoogt. En dát is winstgevend voor je bedrijf!

jan herman, 2daysmood

Jan-Herman Hanskamp

HR directeur, Rotra Groep
”2DAYSMOOD is echt waardevol. Je kunt namelijk continu inzicht krijgen in je bedrijfscultuur, doelgericht feedback ophalen en trends inzien.”
emma sluman, 2daysmood

Emma Sluman

Projectleider duurzame inzetbaarheid, ProRail
“Nu we 2DAYSMOOD wekelijks inzetten, krijgen we meer grip op onze cultuur. Zoals de beleving van werkdruk en drijfveren van medewerkers.”
Rita-Blankenberg-Alphen-aan-den-Rijn-referentie-2DAYSMOOD

Rita Blankenberg

HR Business Partner Digital, Gemeente Alphen a/d Rijn
“De look en feel is happy en de data is bruikbaar, zoals de continue feedback en uitsplitsing in teams. Kortom, je kunt gericht verbeteren.”
robin gerritsen, 2daysmood

Robin Gerritsen

Directeur Recruitment, Tempo-Team (Randstad)
“Ten eerste is het aantal gelukkige werknemers is in 5 maanden gestegen van 66% naar 80%. Ten tweede blijven we een positieve trend zien!”

Innovatieve Organisaties
Werken met 2DAYSMOOD

4,4 reviews
circle-section

Neem contact op voor gratis advies, een demo of quickscan!

Altijd het medewerkersonderzoek dat bij je past.

Wil jij werkgeluk in je teams verhogen? Feedback verzamelen over een specifiek onderwerp? Stress in real-time monitoren? Of heb je een nulmeting nodig om de drijfveren van je cultuur te bepalen?

Wij helpen je graag met jouw specifieke uitdaging en geven je:

  • Onze expertise, ervaring en energie!
  • Een demo van onze tool (als je wil)
  • Mogelijkheid om gratis uit te proberen
  • Of lees op je gemak onze brochure

Vragen aan onze werkgeluk expert?

Richard-van-der-Horst-2DAYSMOOD-xs

Richard van der Horst

info@2daysmood.nl

+31(0) 62 149 6222

Mail Richard

Demo NL

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Cookies op 2DAYSMOOD
Wij en derden gebruiken cookies op onze website. We gebruiken cookies voor statistische, voorkeur en marketing doeleinden. Google Analytics cookies zijn geanonimiseerd. Je kan je voorkeuren wijzigen door op ‘Verander opties’ te klikken. Door op ‘Accepteren’ te klikken accepteer je het gebruik van alle cookies zoals beschreven in onze privacy-statement.
Noodzakelijk
Noodzakelijke cookies helpen een website bruikbaarder te maken, door basisfuncties als paginanavigatie en toegang tot beveiligde gedeelten van de website mogelijk te maken. Zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken.
Voorkeur
Voorkeurscookies zorgen ervoor dat een website informatie kan onthouden die van invloed is op het gedrag en de vormgeving van de website, zoals de taal van uw voorkeur of de regio waar u woont.
Statische
Statistische cookies helpen eigenaren van websites begrijpen hoe bezoekers hun website gebruiken, door anoniem gegevens te verzamelen en te rapporteren.
Marketing
Marketingcookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Hun doel is advertenties weergeven die zijn toegesneden op en relevant zijn voor de individuele gebruiker. Deze advertenties worden zo waardevoller voor uitgevers en externe adverteerders.
Verander opties