Meer verbinding op de werkvloer: hoe Sbit het werkgeluk verhoogt

Brigitta Brul is Chief Happiness Officer bij Sbit Hospitality ICT Services en haar mood is HAPPY! De 2DAYSMOOD-softwaretool biedt de organisatie inzicht in het werkgeluk binnen Sbit en aanleiding tot beweging om het nóg beter te doen. Eenvoudig data verzamelen en vergelijken, realtime en met duidelijke dashboards voor management en medewerkers om frequent met elkaar van gedachte te wisselen over hoe het op je afdeling of in je bedrijf gaat. Lees hieronder hoe Sbit de 2DAYSMOOD softwaretool toepast om het werkgeluk binnen de organisatie te verhogen.

Medewerkerstevredenheidsonderzoek 3.0

Brigitta heeft een enquête uitgewerkt in het 2DAYSMOOD programma dat intern gebruikt wordt en waar ze naar eigen zeggen oprecht Happy van wordt. “Wat een prachtig programma is het toch om mee te werken, het geeft zoveel inzichten in je organisatie. Dit keer hadden we als onderwerp balans werk/privé.” 

“Ik ben blij met het commitment van onze collega’s hier met elkaar aan mee te werken. We hebben prachtige scores behaald. Als er achter bevlogenheid 75% staat, dan doen we het goed met elkaar. En als er een score van 36% bij stress is, dan is dat voor mij ook een prachtige score waar ik blij mee ben. Het geeft mij inzicht in wat er speelt op dat moment en de kans hier met elkaar iets aan te doen en te kunnen doen."

Van data naar HR-inzicht

"Mooi ook dat je de verschillende afdelingen naast elkaar kan leggen. Hierdoor kun je bij een score die aandacht behoeft, checken hoe andere afdelingen dit doen en met elkaar in gesprek gaan hoe dingen (nog) beter kunnen.

Wekelijks nemen we de scores mee in de Team meetings met vragen als;
- Waar zijn we trots op deze week? Wat maakt ons trots?
- Welke teamprestatie hebben we met elkaar neergezet?
- Waar zien we uitdagingen met elkaar?
- Wat hebben we van elkaar nodig?
- Wat kan er beter en waar zien we groei?

Dit zorgt ervoor dat we oog hebben voor elkaar, met elkaar in gesprek gaan, aangeven wat we nodig hebben, samen naar oplossingen kijken, bewust en alert blijven, wat weer zorgt voor verbinding. Kortom het versterkt de normen en waarden van Sbit. "

Wil jij net als Sbit van werkdruk naar werkgeluk? Met 2DAYSMOOD meet je snel, simpel en innovatief hoe het met medewerkers gaat. Meer informatie? Kijk snel hoe het werkt!