Duurzaam Werkgeverschap bij ANVA: een sterke positie op de arbeidsmarkt
Door: Kirsten van Enk | 06/12/2021
Als werkgever wil je, met het oog op de krapte op de arbeidsmarkt, graag huidige medewerkers behouden. Maar je wil ook nieuw talent aan je organisatie binden. Daarvoor is het belangrijk dat je een sterke positie op de arbeidsmarkt hebt. In deze video vertelt Daan van der Lugt van ANVA hoe Duurzaam Werkgeverschap hen daarbij heeft geholpen.
Onlangs heeft ANVA met de tool van 2DAYSMOOD getoetst of zij zich een duurzaam werkgever kunnen noemen. Zij scoorden hoger dan de benchmark op de 6 drijfveren van duurzaam werkgeverschap. Dat laat zien dat medewerkers bij ANVA langdurig met plezier kunnen werken, op elk niveau en elke leeftijd.
En dat laten ze graag zien! "Met dit certificaat laten we zien dat we het onderwerp 'duurzaam werkgeverschap' heel serieus nemen," zegt Daan van der Lugt. Wil je weten hoe de meting is gegaan, wat de aanleiding ervan was en hoe de medewerkers het hebben beleefd? Kijk dan het volledige interview in de video hieronder.
Wil jij net als ANVA een sterke positie op de arbeidsmarkt? Met het Certificaat Duurzaam Werkgeverschap van 2DAYSMOOD laat je zien dat jij investeert in je medewerkers. Bekijk hoe het werkt!
Meer weten?
Lees meer over dit onderwerp!
Liever even sparren met een expert? Vraag dan gratis een adviesgesprek aan over onze medewerkers enquête of jouw vraagstuk!
Tevreden medewerkers en tevreden klanten
Deze (HR) managers gebruiken 2DAYSMOOD en maken echt impact!
Hoe? Onze meetmethode is het vernieuwde MTO, namelijk sneller, simpeler en wetenschappelijk onderbouwd. Een continue bron van data waardoor je stap voor stap je (team)cultuur verbetert en het werkgeluk van medewerkers verhoogt. En dát is winstgevend voor je bedrijf!
Jan-Herman Hanskamp
Emma Sluman
Rita Blankenberg
Robin Gerritsen
Innovatieve Organisaties Werken met 2DAYSMOOD
Neem contact op voor gratis advies, een demo of quickscan!
Altijd het medewerkersonderzoek dat bij je past.
Wil jij werkgeluk in je teams verhogen? Feedback verzamelen over een specifiek onderwerp? Stress in real-time monitoren? Of heb je een nulmeting nodig om de drijfveren van je cultuur te bepalen?
Wij helpen je graag met jouw specifieke uitdaging en geven je:
- Onze expertise, ervaring en energie!
- Een demo van de tool
- Advies over toepassing in jouw organisatie
- Mogelijkheid om gratis uit te proberen