Duurzaam Werkgeverschap bij ANVA: een sterke positie op de arbeidsmarkt

Als werkgever wil je, met het oog op de krapte op de arbeidsmarkt, graag huidige medewerkers behouden. Maar je wil ook nieuw talent aan je organisatie binden. Daarvoor is het belangrijk dat je een sterke positie op de arbeidsmarkt hebt. In deze video vertelt Daan van der Lugt van ANVA hoe Duurzaam Werkgeverschap hen daarbij heeft geholpen.

Onlangs heeft ANVA met de tool van 2DAYSMOOD getoetst of zij zich een duurzaam werkgever kunnen noemen. Zij scoorden hoger dan de benchmark op de 6 drijfveren van duurzaam werkgeverschap. Dat laat zien dat medewerkers bij ANVA langdurig met plezier kunnen werken, op elk niveau en elke leeftijd.

En dat laten ze graag zien! "Met dit certificaat laten we zien dat we het onderwerp 'duurzaam werkgeverschap' heel serieus nemen," zegt Daan van der Lugt. Wil je weten hoe de meting is gegaan, wat de aanleiding ervan was en hoe de medewerkers het hebben beleefd? Kijk dan het volledige interview in de video hieronder.

Wil jij net als ANVA een sterke positie op de arbeidsmarkt? Met het Certificaat Duurzaam Werkgeverschap van 2DAYSMOOD laat je zien dat jij investeert in je medewerkers. Bekijk hoe het werkt!