Medewerkerstevredenheid herkennen in jouw organisatie

Medewerkerstevredenheid herkennen in jouw organisatie

Hoe ontevreden, tevreden of bevlogen jouw medewerkers zijn kan een enorme impact hebben op de werksfeer en prestaties in je organisatie. Als Strategic Happiness Expert bij 2DAYSMOOD spreek ik dikwijls met directeuren, HR en team managers die effectieve manieren zoeken...
Mood Dictionary: Ontdek Onvertaalbare Emoties

Mood Dictionary: Ontdek Onvertaalbare Emoties

Een van de vele belangrijke aspecten van leiderschap, werk en leven in het algemeen, is emotionele intelligentie. Maar wat betekent dat eigenlijk en hoe bereiken we het? Hoe creeër je meer leiderschapskwaliteiten op werk? Hoe kun je emoties herkennen en daar succesvol...
15 Stappen voor meer Medewerkersbetrokkenheid en Werkgeluk

15 Stappen voor meer Medewerkersbetrokkenheid en Werkgeluk

Ben jij een goed rolmodel voor je medewerkers als het gaat om het naleven van bedrijfswaarden en werk-privé balans? Durven jouw mensen tijdig en open te communiceren over een te hoge werkdruk of negatieve werksfeer? En wanneer gaf jij voor het laatst een welgemeend...
3 Veelbelovende Soft Skills voor meer Werkgeluk

3 Veelbelovende Soft Skills voor meer Werkgeluk

3 Soft Skills voor meer Werkgeluk Ben jij je er al van overtuigd dat werkgeluk bijdraagt aan het succes van een organisatie? De meeste innovatieve bedrijven en HR managers in ieder geval wel! Overal lees je over de positieve effecten van gelukkige werknemers op...
10 Tips om Werkstress te voorkomen voor Medewerkers en Managers

10 Tips om Werkstress te voorkomen voor Medewerkers en Managers

Werkstress voorkomen voor medewerkers en managers Werkstress is al enige tijd een veelbesproken fenomeen, het feit dat er zowel nationaal als internationaal een ‘Week van de Werkstress’ wordt georganiseerd zegt genoeg! Maar weet jij eigenlijk wel wanneer je eigen...
Een einde aan het Wollige Imago van Werkgeluk

Een einde aan het Wollige Imago van Werkgeluk

Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat geluk op het werk meetbaar is, met stemming als belangrijke indicator.   Werkgeluk en de bevlogenheid van personeel zijn de laatste jaren hot topics geworden. Veel organisaties proberen strategieën te implementeren om het geluk...