Verbeter stemming en prestaties in je team!

“Ten opzichte van de nulmeting hebben we een fantastisch jaar achter de rug. Onze employee Net Promotor Score is gestegen van 16 naar 35.”

– Hans de Man, CEO Soltegro

Gratis team meting van stemming, tevredenheid en betrokkenheid!

Heerst er veel stress en ontevredenheid in jouw team of organisatie? Of zitten jouw mensen juist vol energie en bevlogenheid? Waar ligt dit dan aan? En hoe kun je de problemen aanpakken? Ontdek het met 2DAYSMOOD!

Je kunt een gratis nulmeting starten met 6 tot 25 personen. Anoniem evalueren jullie stemmingen én de huidige en gewenste status van 4 drijfveren van betrokkenheid (leiderschap, relatie directe manager, relatie collega’ssociale waarden). Zo ontdek je waar de verbeterpunten liggen voor jouw team.

Wat is de 2DAYSMOOD gratis nulmeting?

Liever een nog snellere uitleg over de tool? Vraag dan een gratis live demo of brochure aan!

Deze proefversie van 2DAYSMOOD hebben we ontwikkeld, zodat jij als directeur, HR manager of teamleider, kan testen of onze realtime meetmethode past bij jouw organisatie. We stellen hiervoor onze innovatieve 15 seconden survey, realtime analyse tools en enkele survey modules (stemming, eNPS, 4 drijfveren ‘mensen’) beschikbaar.

Na week 1 zie je al (anonieme) resultaten in een realtime dashboard en een wekelijks stemmingsrapport voor het team. Na 6 weken heb je de complete nulmeting binnen het thema ‘mensen’ afgerond inclusief de employee Net Promotor Score!

Met minimaal 6 personen kun je snel en simpel beginnen, om de werksfeer en teamprestaties substantieel te verbeteren.

Vraag gratis meting aan!

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

Gratis nulmeting van werkgeluk in het kort

Kies je testgroep

Met welke collega’s ga je een eerste scan maken van werkplezier en tevredenheid in jouw team of organisatie? Je kiest inclusief jezelf minimaal 5 (enthousiaste) deelnemers. Denk ook aan draagvlak bij HR of het management.

15 Seconden survey

Elke week ontvangen deelnemers een anonieme 15 seconden survey via e-mail of app. De enquête bestaat uit 3 stappen met vragen over o.a. stemming en tevredenheid. Via een wekelijks rapport krijg je tussentijds inzicht in deze stemmingen.

Data analyseren

Na 6 weken is de nulmeting compleet. In de data dashboards kun nu je zien waar de succesfactoren en probleemgebieden zitten in jouw werkklimaat. Het resultaat is een blauwdruk voor specifieke interventies en vervolgmetingen.

De 15 seconden survey

Stap 1: Stemming

Hoe voel jij je op je werk vandaag? De medewerker kiest uit wetenschappelijk onderbouwde emoties. Door stemming te meten kun je langdurige stress of ontevredenheid voorkomen.

Stap 2: Drijfveren van werkplezier

De tweede vraag gaat in op drijfveren van werkplezier, zoals leiderschap en relaties met collega’s. We meten de tevredenheid en belangrijkheid van deze onderwerpen.

Stap 3: Bedankt!

We sluiten af met een positieve of grappige boodschap. Onze tool biedt diverse quotes en cartoons. De beloning moedigt deelnemers aan de enquête steeds opnieuw in te vullen.

Hoe kun je resultaten analyseren?

De anonieme feedback die je in de 15 seconden enquêtes verzamelt wordt teruggekoppeld in een wekelijks rapport en een realtime dashboard.

  • Stemmingspercentages: hoe zijn de stemmingen in je team van week tot week?
  • Stemmingstrend: hoe ontwikkelt het stress- of (on)tevredenheidsniveau over tijd?
  • Scores drijfveren: hoe is de tevredenheid over ‘relaties met collega’s’ of ‘leiderschap’?
  • eNPS Score: zouden jouw medewerkers hun eigen werkgever aanraden aan anderen?
  • Tips en advies: hoe ga je om met stress of een laag energieniveau in je team?

Hoe verder na de gratis nulmeting?

Heb je jouw focuspunten tijdens de gratis trial gevonden? En heb je de eerste verbeteringen in je team of organisatie in gang gezet? Dan kun je met de complete versie van 2DAYSMOOD het effect van je acties monitoren, op korte én langetermijn. Of wil je álle 15 drijfveren van werkgeluk dieper onderzoeken en concrete verbeterpunten vinden op organisatie-, team- en persoonlijk niveau? Je kunt op elk moment upgraden voor toegang tot ongelimiteerde surveys, vragenmodules, analysetools en e-learning content.