2DAYSMOOD

Webinar – De do’s en dont’s van een vitaliteitsbeleid

2DAYSMOOD_medewerkerstevredenheidsonderzoek-wetenschappelijk-bewezen

Door: 2DAYSMOODIES | 29/11/2023

Donderdag 15 februari organiseert 2DAYSMOOD samen met haar partner Hashtagsam de webinar "De do's en don'ts van een succesvol vitaliteitsbeleid".  In de webinar zetten we uiteen hoe je een efficiënt vitaliteitsbeleid opzet dat aansluit bij de behoeften van je medewerkers. 

Steeds meer medewerkers vallen uit met psychische klachten. Het ziekteverzuim is een lange tijd niet zo hoog geweest. Nooit eerder werd dat percentage in Nederland gemeten door het CBS. Een groot gedeelte van die stijging heeft te maken met psychische klachten van medewerkers, zo blijkt uit cijfers van arbodienst ArboNed. Momenteel ontbreekt bij 25% Nederlandse organisaties een vitaliteitsbeleid en bij 75% is er een onvolledig beleid. Hoog tijd dus om de do’s en don’ts van een succesvol vitaliteitsbeleid in kaart te brengen en daarmee verzuim te voorkomen.

De webinar vindt plaats op: donderdag 15 februari 2024 van 09:30 tot 10:30

Wat kan je o.a. verwachten tijdens deze webinar:

  • Wat kan HR doen om uitval te voorkomen?
  • Waar ligt de verantwoordelijkheid als het gaat over vitaliteit?
  • Hoe maak je zichtbaar waar verzuim vandaan komt?
  • Hoe zet je de stap van een curatie naar een amplitiebeleid?

Aanmelden kan eenvoudig via onderstaande button.

Meld je gratis aan

Registreer

Presentatie door:

  • Fleur van den Horn, Senio Vitaliteitsadviseur en co-founder, Hashtagsam
  • Céline Lustig-Siras, Senior Corporate Happiness Expert, 2DAYSMOOD

De presentatie van dit gratis webinar wordt verzorgd door Céline en Fleur. Met hun gedeelde jarenlange ervaring, delen ze alle ins en outs die je als HR, preventie of verzuim verantwoordelijke zeker niet wil missen!

Celine Lustig

Wil je aan de slag met werkgeluk in jouw organisatie? Kijk dan hier voor meer informatie!

robin gerritsen, 2daysmood
jeannette kool, 2daysmood
jeroen kuiper, 2daysmood
Rita-Blankenberg-Alphen-aan-den-Rijn-referentie-2DAYSMOOD
rianne klemann, 2daysmood
jan herman, 2daysmood
emma sluman, 2daysmood
simon klopt, 2daysmood
ina haverhals, 2daysmood
inge beckers, 2daysmood

Tevreden medewerkers en tevreden klanten

Deze (HR) managers gebruiken 2DAYSMOOD en maken echt impact!

Hoe? Onze meetmethode is het vernieuwde MTO, namelijk sneller, simpeler en wetenschappelijk onderbouwd. Een continue bron van data waardoor je stap voor stap je (team)cultuur verbetert en het werkgeluk van medewerkers verhoogt. En dát is winstgevend voor je bedrijf!

jan herman, 2daysmood

Jan-Herman Hanskamp

HR directeur, Rotra Groep
”2DAYSMOOD is echt waardevol. Je kunt namelijk continu inzicht krijgen in je bedrijfscultuur, doelgericht feedback ophalen en trends inzien.”
emma sluman, 2daysmood

Emma Sluman

Projectleider duurzame inzetbaarheid, ProRail
“Nu we 2DAYSMOOD wekelijks inzetten, krijgen we meer grip op onze cultuur. Zoals de beleving van werkdruk en drijfveren van medewerkers.”
Rita-Blankenberg-Alphen-aan-den-Rijn-referentie-2DAYSMOOD

Rita Blankenberg

HR Business Partner Digital, Gemeente Alphen a/d Rijn
“De look en feel is happy en de data is bruikbaar, zoals de continue feedback en uitsplitsing in teams. Kortom, je kunt gericht verbeteren.”
robin gerritsen, 2daysmood

Robin Gerritsen

Directeur Recruitment, Tempo-Team (Randstad)
“Ten eerste is het aantal gelukkige werknemers is in 5 maanden gestegen van 66% naar 80%. Ten tweede blijven we een positieve trend zien!”

Innovatieve Organisaties
Werken met 2DAYSMOOD

4,4 reviews
circle-section
Cookies op 2DAYSMOOD
Wij en derden gebruiken cookies op onze website. We gebruiken cookies voor statistische, voorkeur en marketing doeleinden. Google Analytics cookies zijn geanonimiseerd. Je kan je voorkeuren wijzigen door op ‘Verander opties’ te klikken. Door op ‘Accepteren’ te klikken accepteer je het gebruik van alle cookies zoals beschreven in onze privacy-statement.
Noodzakelijk
Noodzakelijke cookies helpen een website bruikbaarder te maken, door basisfuncties als paginanavigatie en toegang tot beveiligde gedeelten van de website mogelijk te maken. Zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken.
Voorkeur
Voorkeurscookies zorgen ervoor dat een website informatie kan onthouden die van invloed is op het gedrag en de vormgeving van de website, zoals de taal van uw voorkeur of de regio waar u woont.
Statische
Statistische cookies helpen eigenaren van websites begrijpen hoe bezoekers hun website gebruiken, door anoniem gegevens te verzamelen en te rapporteren.
Marketing
Marketingcookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Hun doel is advertenties weergeven die zijn toegesneden op en relevant zijn voor de individuele gebruiker. Deze advertenties worden zo waardevoller voor uitgevers en externe adverteerders.
Verander opties