Webinar – De do’s en dont’s van een vitaliteitsbeleid anno 2023
Door: 2DAYSMOODIES | 23/03/2023
Spread the happy mood! 🙂
In de speciale week van het werkgeluk geven we extra aandacht aan werkplezier! Bij 2DAYSMOOD is het onze missie om organisaties wereldwijd te helpen om het geluk op de werkvloer te verhogen. Gedurende de Week van het werkgeluk slaan we daarom weer met alle liefde op de trommels om onze kennis en expertise met jullie te delen!
Donderdag 28 september organiseert 2DAYSMOOD samen met haar partner Hashtagsam de webinar "De do's en don'ts van een succesvol vitaliteitsbeleid anno 2023". In de webinar zetten we uiteen hoe je een efficiënt vitaliteitsbeleid opzet dat aansluit bij de behoeften van je medewerkers.
Steeds meer medewerkers vallen uit met psychische klachten. Het ziekteverzuim is een lange tijd niet zo hoog geweest: in 2022 steeg het verzuimpercentage naar 6,3%. Nooit eerder werd dat percentage in Nederland gemeten door het CBS. Een groot gedeelte van die stijging heeft te maken met psychische klachten van medewerkers, zo blijkt uit cijfers van arbodienst ArboNed. Hoog tijd dus om de do’s en don’ts van een succesvol vitaliteitsbeleid in kaart te brengen en daarmee verzuim te voorkomen.
De webinar vindt plaats op: donderdag 28 september van 9:30 tot 10:30
Wat kan je o.a. verwachten tijdens deze webinar:
- Wat kan HR doen om uitval te voorkomen?
- Waar ligt de verantwoordelijkheid als het gaat over vitaliteit?
- Hoe maak je zichtbaar waar verzuim vandaan komt?
- Hoe zet je de stap van een curatie naar een amplitiebeleid?
Aanmelden kan eenvoudig via onderstaande button.
Meld je gratis aan
Registreer
Presentatie door:
- Fleur van den Horn, Senio Vitaliteitsadviseur en co-founder, Hashtagsam
- Céline Lustig-Siras, Senior Corporate Happiness Expert, 2DAYSMOOD
De presentatie van dit gratis webinar wordt verzorgd door Céline en Fleur. Met hun gedeelde jarenlange ervaring, delen ze alle ins en outs die je als HR, preventie of verzuim verantwoordelijke zeker niet wil missen!
Tevreden medewerkers en tevreden klanten
Deze (HR) managers gebruiken 2DAYSMOOD en maken echt impact!
Hoe? Onze meetmethode is het vernieuwde MTO, namelijk sneller, simpeler en wetenschappelijk onderbouwd. Een continue bron van data waardoor je stap voor stap je (team)cultuur verbetert en het werkgeluk van medewerkers verhoogt. En dát is winstgevend voor je bedrijf!
Jan-Herman Hanskamp
Emma Sluman
Rita Blankenberg
Robin Gerritsen
Innovatieve Organisaties Werken met 2DAYSMOOD
