Online kennis sessie: HR-bijeenkomst ‘De toekomst van werk’
Door: Kirsten van Enk | maart 4, 2021
26/03/2021
Van meten, naar inzicht, naar in actie komen!
Jitske Kramer schreef het al: werk heeft het gebouw verlaten. Het afgelopen jaar is de hybride werkcultuur in stroomversnelling een feit geworden voor veel bedrijven. Met z’n allen zijn we massaal gaan thuiswerken, en de verwachting is dat dit (groten)deels ook blijvend is. Uiteraard zorgt dit voor nieuwe uitdagingen. Want hoe zorg je ervoor dat ook op afstand mensen zich onderdeel (blijven) voelen van de bedrijfscultuur? En hoe behouden we de verbinding met elkaar, en vinden we manieren om bijvoorbeeld ook lastige gesprekken op afstand te voeren? Wat wordt de functie van het kantoor? En wat vinden werknemers hierin belangrijk? Kortom, hoe ziet de toekomst van werk eruit?
In opvolging van de vorige succesvolle HR kennissessie kun jij je als klant van 2DAYSMOOD nu aanmelden voor de volgende editie: De toekomst van werk! Deze organiseren we met veel enthousiasme op vrijdag 26 maart van 10:30-12:00 uur.
Wat leer je tijdens de HR-bijeenkomst?
De bijeenkomst is een goede manier om het gesprek aan te gaan met andere (HR-)professionals. Hoe kijkt hun bedrijf nu naar de toekomst van werk? Hoe richten zij hun beleid hierop in? Waar lopen ze tegenaan? Daarnaast zullen onze Culture Improvement Expert Richard en Employee Happiness Expert Annemijn aanwezig om meer te vertellen over onze nieuwste module: De toekomst van werk. Deze module is speciaal ontwikkeld om feedback te verzamelen van medewerkers om op strategisch- en beleidsniveau aan de slag te gaan met het creëren van een sterke en toekomstbestendige (online) hybride cultuur.
Graag vertellen Richard & Annemijn meer over deze module, de uitdagingen die ze zien en uiteraard delen ze een aantal concrete en actiegerichte tips.
Meld je nu aan!
Wie begeleidt de sessie?
Annemijn Broek
Employee Happiness Expert, 2DAYSMOOD
Richard van der Horst
Culture Improvement Expert, 2DAYSMOOD
Tevreden medewerkers en tevreden klanten
Deze (HR) managers gebruiken 2DAYSMOOD en maken echt impact!
Hoe? Onze meetmethode is het vernieuwde MTO, namelijk sneller, simpeler en wetenschappelijk onderbouwd. Een continue bron van data waardoor je stap voor stap je (team)cultuur verbetert en het werkgeluk van medewerkers verhoogt. En dát is winstgevend voor je bedrijf!
Jan-Herman Hanskamp
Emma Sluman
Rita Blankenberg
Robin Gerritsen
Innovatieve Organisaties Werken met 2DAYSMOOD
Neem contact op voor gratis advies, een demo of een quickscan!
Altijd het medewerkersonderzoek dat bij je past.
Wil jij werkgeluk in je team of organisatie verhogen? Feedback verzamelen over een specifiek onderwerp? Stress en tevredenheid in real-time monitoren? Of heb je een nulmeting nodig om de sterktes en risico’s van je werkklimaat te bepalen?
Wij helpen je graag met jouw specifieke uitdaging en geven je:
- Onze expertise, ervaring en energie!
- Data uit jouw teams (via een quickscan)
- Laat je gegevens achter voor telefonisch contact
- We bespreken jouw vraagstuk en passend advies
- We geven een live demo en startvoorstel
