2DAYSMOOD

Online kennis sessie: HR-bijeenkomst ‘De toekomst van werk’

HR-bijeenkomst-hybride-werken-2daysmood

Door: Kirsten van Enk | maart 4, 2021

26/03/2021

Van meten, naar inzicht, naar in actie komen!

Jitske Kramer schreef het al: werk heeft het gebouw verlaten. Het afgelopen jaar is de hybride werkcultuur in stroomversnelling een feit geworden voor veel bedrijven. Met z’n allen zijn we massaal gaan thuiswerken, en de verwachting is dat dit (groten)deels ook blijvend is. Uiteraard zorgt dit voor nieuwe uitdagingen. Want hoe zorg je ervoor dat ook op afstand mensen zich onderdeel (blijven) voelen van de bedrijfscultuur? En hoe behouden we de verbinding met elkaar, en vinden we manieren om bijvoorbeeld ook lastige gesprekken op afstand te voeren? Wat wordt de functie van het kantoor? En wat vinden werknemers hierin belangrijk? Kortom, hoe ziet de toekomst van werk eruit?

In opvolging van de vorige succesvolle HR kennissessie kun jij je als klant van 2DAYSMOOD nu aanmelden voor de volgende editie: De toekomst van werk! Deze organiseren we met veel enthousiasme op vrijdag 26 maart van 10:30-12:00 uur.

Wat leer je tijdens de HR-bijeenkomst?

De bijeenkomst is een goede manier om het gesprek aan te gaan met andere (HR-)professionals. Hoe kijkt hun bedrijf nu naar de toekomst van werk? Hoe richten zij hun beleid hierop in? Waar lopen ze tegenaan? Daarnaast zullen onze Culture Improvement Expert Richard en Employee Happiness Expert Annemijn aanwezig om meer te vertellen over onze nieuwste module: De toekomst van werk. Deze module is speciaal ontwikkeld om feedback te verzamelen van medewerkers om op strategisch- en beleidsniveau aan de slag te gaan met het creëren van een sterke en toekomstbestendige (online) hybride cultuur.

Graag vertellen Richard & Annemijn meer over deze module, de uitdagingen die ze zien en uiteraard delen ze een aantal concrete en actiegerichte tips.

Meld je nu aan!

Wie begeleidt de sessie?

Annemijn Broek
Employee Happiness Expert, 2DAYSMOOD

Richard-van-der-Horst-2DAYSMOOD-rond

Richard van der Horst
Culture Improvement Expert, 2DAYSMOOD

robin gerritsen, 2daysmood
jeannette kool, 2daysmood
jeroen kuiper, 2daysmood
Rita-Blankenberg-Alphen-aan-den-Rijn-referentie-2DAYSMOOD
rianne klemann, 2daysmood
jan herman, 2daysmood
emma sluman, 2daysmood
simon klopt, 2daysmood
ina haverhals, 2daysmood
inge beckers, 2daysmood

Tevreden medewerkers en tevreden klanten

Deze (HR) managers gebruiken 2DAYSMOOD en maken echt impact!

Hoe? Onze meetmethode is het vernieuwde MTO, namelijk sneller, simpeler en wetenschappelijk onderbouwd. Een continue bron van data waardoor je stap voor stap je (team)cultuur verbetert en het werkgeluk van medewerkers verhoogt. En dát is winstgevend voor je bedrijf!

jan herman, 2daysmood

Jan-Herman Hanskamp

HR directeur, Rotra Groep
”2DAYSMOOD is echt waardevol. Je kunt namelijk continu inzicht krijgen in je bedrijfscultuur, doelgericht feedback ophalen en trends inzien.”
emma sluman, 2daysmood

Emma Sluman

Projectleider duurzame inzetbaarheid, ProRail
“Nu we 2DAYSMOOD wekelijks inzetten, krijgen we meer grip op onze cultuur. Zoals de beleving van werkdruk en drijfveren van medewerkers.”
Rita-Blankenberg-Alphen-aan-den-Rijn-referentie-2DAYSMOOD

Rita Blankenberg

HR Business Partner Digital, Gemeente Alphen a/d Rijn
“De look en feel is happy en de data is bruikbaar, zoals de continue feedback en uitsplitsing in teams. Kortom, je kunt gericht verbeteren.”
robin gerritsen, 2daysmood

Robin Gerritsen

Directeur Recruitment, Tempo-Team (Randstad)
“Ten eerste is het aantal gelukkige werknemers is in 5 maanden gestegen van 66% naar 80%. Ten tweede blijven we een positieve trend zien!”

Innovatieve Organisaties
Werken met 2DAYSMOOD

4,4 reviews
circle-section

Neem contact op voor gratis advies, een demo of een quickscan!

Altijd het medewerkersonderzoek dat bij je past.

Wil jij werkgeluk in je team of organisatie verhogen? Feedback verzamelen over een specifiek onderwerp? Stress en tevredenheid in real-time monitoren? Of heb je een nulmeting nodig om de sterktes en risico’s van je werkklimaat te bepalen?

Wij helpen je graag met jouw specifieke uitdaging en geven je:

  • Onze expertise, ervaring en energie!
  • Data uit jouw teams (via een quickscan)
  1. Laat je gegevens achter voor telefonisch contact
  2. We bespreken jouw vraagstuk en passend advies
  3. We geven een live demo en startvoorstel

Vragen aan onze werkgeluk expert?

Richard-van-der-Horst-2DAYSMOOD-xs

Richard van der Horst

info@2daysmood.nl

+31(0) 85 303 6879

App Richard

Try for free NL

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Cookies op 2DAYSMOOD
Wij en derden gebruiken cookies op onze website. We gebruiken cookies voor statistische, voorkeur en marketing doeleinden. Google Analytics cookies zijn geanonimiseerd. Je kan je voorkeuren wijzigen door op ‘Verander opties’ te klikken. Door op ‘Accepteren’ te klikken accepteer je het gebruik van alle cookies zoals beschreven in onze privacy-statement.
Noodzakelijk
Noodzakelijke cookies helpen een website bruikbaarder te maken, door basisfuncties als paginanavigatie en toegang tot beveiligde gedeelten van de website mogelijk te maken. Zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken.
Voorkeur
Voorkeurscookies zorgen ervoor dat een website informatie kan onthouden die van invloed is op het gedrag en de vormgeving van de website, zoals de taal van uw voorkeur of de regio waar u woont.
Statische
Statistische cookies helpen eigenaren van websites begrijpen hoe bezoekers hun website gebruiken, door anoniem gegevens te verzamelen en te rapporteren.
Marketing
Marketingcookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Hun doel is advertenties weergeven die zijn toegesneden op en relevant zijn voor de individuele gebruiker. Deze advertenties worden zo waardevoller voor uitgevers en externe adverteerders.
Verander opties