2DAYSMOOD

Masterclass – De 4 H’s van het nieuwe werken: Hybride, Horizontaal, Holistisch en Humaan

Door: 2DAYSMOODIES | 03/05/2023

Masterclass-Simon-van-Esch

Donderdag 25 mei organiseert 2DAYSMOOD voor alle 2DAYSMOOD relaties een exclusieve masterclass:  de 4 H’s van het nieuwe werken: Hybride, Horizontaal, Holistisch en Humaan. Het future-proof ticket naar duurzaam goedwerkgeverschap en betrokken medewerkers.

In de masterclass gaat Celine, Senior Corporate Happiness Expert van 2DAYSMOOD in gesprek met bestsellerauteur, columnist en podcaster Simon van Esch. Samen bespreken zij het nieuwe werken, de verandering in de leiderschapsrol en de 4 H’s die de nieuwe basis vormen van duurzaam goedwerkgeverschap en betrokken medewerkers.

De online masterclass vindt plaats op: donderdag 25 mei - 15.00 en 16.30.

Na de masterclass weet je:

  • Hoe medewerkers efficiënt binden en boeien, ongeacht hun generatie.
  • De rol van vertrouwen en autonomie in het werven en houden van gemotiveerde medewerkers
  • Hoe bedrijfsburgerschap en horizontaal werken de basis van een nieuwe beweging voor meer werkgeluk vormen
  • Wat engagementgerichte leidinggevende inhoudt?

Maak kans op de bestseller van Simon van Esch

Meld je nu snel aan en maak kans op de bestseller van Simon van Esch: “Hoezo hiërarchie? De toekomst van werken is horizontaal”. De eerste 20 aanmeldingen ontvangen het boek gratis bij de masterclass!

Boek - Hoezo hierarchie - toekomst van werken is horizontaal

Meld je nu gratis aan

Meld je aan!

 

Wil je aan de slag met werkgeluk in jouw organisatie? Kijk dan hier voor meer informatie!

robin gerritsen, 2daysmood
jeannette kool, 2daysmood
jeroen kuiper, 2daysmood
Rita-Blankenberg-Alphen-aan-den-Rijn-referentie-2DAYSMOOD
rianne klemann, 2daysmood
jan herman, 2daysmood
emma sluman, 2daysmood
simon klopt, 2daysmood
ina haverhals, 2daysmood
inge beckers, 2daysmood

Tevreden medewerkers en tevreden klanten

Deze (HR) managers gebruiken 2DAYSMOOD en maken echt impact!

Hoe? Onze meetmethode is het vernieuwde MTO, namelijk sneller, simpeler en wetenschappelijk onderbouwd. Een continue bron van data waardoor je stap voor stap je (team)cultuur verbetert en het werkgeluk van medewerkers verhoogt. En dát is winstgevend voor je bedrijf!

jan herman, 2daysmood

Jan-Herman Hanskamp

HR directeur, Rotra Groep
”2DAYSMOOD is echt waardevol. Je kunt namelijk continu inzicht krijgen in je bedrijfscultuur, doelgericht feedback ophalen en trends inzien.”
emma sluman, 2daysmood

Emma Sluman

Projectleider duurzame inzetbaarheid, ProRail
“Nu we 2DAYSMOOD wekelijks inzetten, krijgen we meer grip op onze cultuur. Zoals de beleving van werkdruk en drijfveren van medewerkers.”
Rita-Blankenberg-Alphen-aan-den-Rijn-referentie-2DAYSMOOD

Rita Blankenberg

HR Business Partner Digital, Gemeente Alphen a/d Rijn
“De look en feel is happy en de data is bruikbaar, zoals de continue feedback en uitsplitsing in teams. Kortom, je kunt gericht verbeteren.”
robin gerritsen, 2daysmood

Robin Gerritsen

Directeur Recruitment, Tempo-Team (Randstad)
“Ten eerste is het aantal gelukkige werknemers is in 5 maanden gestegen van 66% naar 80%. Ten tweede blijven we een positieve trend zien!”

Innovatieve Organisaties
Werken met 2DAYSMOOD

4,4 reviews
circle-section
Cookies op 2DAYSMOOD
Wij en derden gebruiken cookies op onze website. We gebruiken cookies voor statistische, voorkeur en marketing doeleinden. Google Analytics cookies zijn geanonimiseerd. Je kan je voorkeuren wijzigen door op ‘Verander opties’ te klikken. Door op ‘Accepteren’ te klikken accepteer je het gebruik van alle cookies zoals beschreven in onze privacy-statement.
Noodzakelijk
Noodzakelijke cookies helpen een website bruikbaarder te maken, door basisfuncties als paginanavigatie en toegang tot beveiligde gedeelten van de website mogelijk te maken. Zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken.
Voorkeur
Voorkeurscookies zorgen ervoor dat een website informatie kan onthouden die van invloed is op het gedrag en de vormgeving van de website, zoals de taal van uw voorkeur of de regio waar u woont.
Statische
Statistische cookies helpen eigenaren van websites begrijpen hoe bezoekers hun website gebruiken, door anoniem gegevens te verzamelen en te rapporteren.
Marketing
Marketingcookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Hun doel is advertenties weergeven die zijn toegesneden op en relevant zijn voor de individuele gebruiker. Deze advertenties worden zo waardevoller voor uitgevers en externe adverteerders.
Verander opties