2DAYSMOOD

Gratis online webinar: De toekomst van werk

Webinar-toekomst-van-werk-hybride-werken-2daysmood

Door: Kirsten van Enk | maart 5, 2021

25 maart 2021

Van meten, naar inzicht, naar in actie komen!

Jitske Kramer schreef het al: werk heeft het gebouw verlaten. Het afgelopen jaar is de hybride werkcultuur in stroomversnelling een feit geworden voor veel bedrijven. Met z’n allen zijn we massaal gaan thuiswerken, en de verwachting is dat dit (groten)deels ook blijvend is. Uiteraard zorgt dit voor nieuwe uitdagingen. Want hoe zorg je ervoor dat ook op afstand mensen zich onderdeel (blijven) voelen van de bedrijfscultuur? En hoe behouden we de verbinding met elkaar, en vinden we manieren om bijvoorbeeld ook lastige gesprekken op afstand te voeren? Wat wordt de functie van het kantoor? En wat vinden werknemers hierin belangrijk? Kortom, hoe ziet de toekomst van werk eruit?

Ben jij (nog) geen klant van 2DAYSMOOD, maar wil je wel graag aan de slag met deze vraagstukken? Doe mee aan onze gratis webinar, met als thema: De toekomst van werk. Deze organiseren we met veel enthousiasme op donderdag 25 maart van 16:00-16:30 uur.

Wat komt er aan bod in dit webinar?

In dit gratis webinar zoomen Culture Improvement Expert Richard van der Horst en Employee Happiness Expert Annemijn Broek in op onze nieuwste module: de toekomst van werk. Deze module is speciaal ontwikkeld om feedback te verzamelen van medewerkers om op strategisch- en beleidsniveau aan de slag te gaan met het creëren van een sterke en toekomstbestendige (online) hybride cultuur. Graag nemen we je mee in de uitdagingen, onze visie en delen we uiteraard een aantal concrete en actiegerichte tips. Op naar de bedrijfscultuur van de toekomst!

Dus heb je als HR manager een dringende vraag over hybride werken en de bedrijfscultuur die daarbij komt kijken? Wil je meer kennis opdoen over dit onderwerp en voorbereid zijn op de toekomst van werk? Dan hopen we je te zien bij deze webinar!

Meld je nu aan!

 

Ben jij al wel klant van 2DAYSMOOD en wil je ook graag aan de slag met dit thema? Doe mee aan onze online kennissessie op 26 maart 2021. Meer hierover vind je hier.

 

Wie geven de webinar?

Annemijn Broek
Employee Happiness Expert, 2DAYSMOOD

Richard-van-der-Horst-2DAYSMOOD-rond

Richard van der Horst
Culture Improvement Expert, 2DAYSMOOD

 

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
robin gerritsen, 2daysmood
jeannette kool, 2daysmood
jeroen kuiper, 2daysmood
Rita-Blankenberg-Alphen-aan-den-Rijn-referentie-2DAYSMOOD
rianne klemann, 2daysmood
jan herman, 2daysmood
emma sluman, 2daysmood
simon klopt, 2daysmood
ina haverhals, 2daysmood
inge beckers, 2daysmood

Tevreden medewerkers en tevreden klanten

Deze (HR) managers gebruiken 2DAYSMOOD en maken echt impact!

Hoe? Onze meetmethode is het vernieuwde MTO, namelijk sneller, simpeler en wetenschappelijk onderbouwd. Een continue bron van data waardoor je stap voor stap je (team)cultuur verbetert en het werkgeluk van medewerkers verhoogt. En dát is winstgevend voor je bedrijf!

jan herman, 2daysmood

Jan-Herman Hanskamp

HR directeur, Rotra Groep
”2DAYSMOOD is echt waardevol. Je kunt namelijk continu inzicht krijgen in je bedrijfscultuur, doelgericht feedback ophalen en trends inzien.”
emma sluman, 2daysmood

Emma Sluman

Projectleider duurzame inzetbaarheid, ProRail
“Nu we 2DAYSMOOD wekelijks inzetten, krijgen we meer grip op onze cultuur. Zoals de beleving van werkdruk en drijfveren van medewerkers.”
Rita-Blankenberg-Alphen-aan-den-Rijn-referentie-2DAYSMOOD

Rita Blankenberg

HR Business Partner Digital, Gemeente Alphen a/d Rijn
“De look en feel is happy en de data is bruikbaar, zoals de continue feedback en uitsplitsing in teams. Kortom, je kunt gericht verbeteren.”
robin gerritsen, 2daysmood

Robin Gerritsen

Directeur Recruitment, Tempo-Team (Randstad)
“Ten eerste is het aantal gelukkige werknemers is in 5 maanden gestegen van 66% naar 80%. Ten tweede blijven we een positieve trend zien!”

Innovatieve Organisaties
Werken met 2DAYSMOOD

4,4 reviews
circle-section
Cookies op 2DAYSMOOD
Wij en derden gebruiken cookies op onze website. We gebruiken cookies voor statistische, voorkeur en marketing doeleinden. Google Analytics cookies zijn geanonimiseerd. Je kan je voorkeuren wijzigen door op ‘Verander opties’ te klikken. Door op ‘Accepteren’ te klikken accepteer je het gebruik van alle cookies zoals beschreven in onze privacy-statement.
Noodzakelijk
Noodzakelijke cookies helpen een website bruikbaarder te maken, door basisfuncties als paginanavigatie en toegang tot beveiligde gedeelten van de website mogelijk te maken. Zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken.
Voorkeur
Voorkeurscookies zorgen ervoor dat een website informatie kan onthouden die van invloed is op het gedrag en de vormgeving van de website, zoals de taal van uw voorkeur of de regio waar u woont.
Statische
Statistische cookies helpen eigenaren van websites begrijpen hoe bezoekers hun website gebruiken, door anoniem gegevens te verzamelen en te rapporteren.
Marketing
Marketingcookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Hun doel is advertenties weergeven die zijn toegesneden op en relevant zijn voor de individuele gebruiker. Deze advertenties worden zo waardevoller voor uitgevers en externe adverteerders.
Verander opties