2DAYSMOOD

Werkstress data rapport: energiebronnen en stressoren tijdens coronacrisis

Werkstress-data-rapport-energiebronnen-stressoren-medewerkers-tijdens-corona-2DAYSMOOD

Door: Mare Derks | 17/11/2020

Meteen downloaden!

De veranderingen in onze leefwereld gaan sneller dan ooit. Dat was natuurlijk al een tijdje zo, maar sinds de uitbraak van het coronavirus schipperen mensen en organisaties continu tussen een toestand van onzekerheid-zekerheid, proactiviteit-waakzaamheid, verantwoordelijkheid-vrijheid en eenzaamheid-verbinding. Om die wisselingen het hoofd te bieden putten we uit fysieke en mentale energiebronnen. Maar kunnen we onze energie snel genoeg aanvullen voordat de reserves opraken? En welke invloed heeft dit op ons werk en welzijn?

Vele recente onderzoeken van o.a. TNO, CNV en onze eigen 2DAYSMOOD Crisis Monitor laten zien dat we in de gevarenzone zitten als het gaat om burn-outs. We hebben te maken met hogere cijfers van werkstress, overwerken, mentale klachten en verzuim, en lagere cijfers van energie en werkplezier. Hoe zwaar moeten teamleiders, HR managers of werkgevers hier aan tillen?

In het Werkstress Data rapport analyseren we de ontwikkelingen van emoties van werknemers tijdens de crisis: Hebben we in 2020 te maken met dezelfde pieken en dalen als in 2019, of zijn de uitschieters van stress extremer? We zoomen ook in op de meest voorkomende oorzaken van werkstress: welke factoren geven ons stress of juist energie? En hoe verhouden stress, werkdruk en thuiswerken zich met elkaar?

Op basis van onze geaggregeerde data uit 3.500 wekelijkse enquêtes naar medewerkers en managers uit meer dan 50 organisaties in Nederland trekken we conclusies. We sluiten af met aanbevelingen van onze werkgeluk experts en een proactieve werkdruk checklist (of online meting) als bonus.

Download nu het Werkgeluk Data Rapport en doe je voordeel met de analyses van 2DAYSMOOD!

Werkstress-data-rapport-2DAYSMOOD-mockup-half

Download hier het gratis rapport!

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Neem contact op voor gratis advies, een demo of quickscan!

Altijd het medewerkersonderzoek dat bij je past.

Wil jij werkgeluk in je teams verhogen? Feedback verzamelen over een specifiek onderwerp? Stress in real-time monitoren? Of heb je een nulmeting nodig om de drijfveren van je cultuur te bepalen?

Wij helpen je graag met jouw specifieke uitdaging en geven je:

  • Onze expertise, ervaring en energie!
  • Een demo van onze tool (als je wil)
  • Mogelijkheid om gratis uit te proberen
  • Of lees op je gemak onze brochure

Vragen aan onze werkgeluk expert?

Richard-van-der-Horst-2DAYSMOOD-xs

Richard van der Horst

info@2daysmood.nl

+31(0) 85 303 6879

App Richard

Demo NL

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Cookies op 2DAYSMOOD
Wij en derden gebruiken cookies op onze website. We gebruiken cookies voor statistische, voorkeur en marketing doeleinden. Google Analytics cookies zijn geanonimiseerd. Je kan je voorkeuren wijzigen door op ‘Verander opties’ te klikken. Door op ‘Accepteren’ te klikken accepteer je het gebruik van alle cookies zoals beschreven in onze privacy-statement.
Noodzakelijk
Noodzakelijke cookies helpen een website bruikbaarder te maken, door basisfuncties als paginanavigatie en toegang tot beveiligde gedeelten van de website mogelijk te maken. Zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken.
Voorkeur
Voorkeurscookies zorgen ervoor dat een website informatie kan onthouden die van invloed is op het gedrag en de vormgeving van de website, zoals de taal van uw voorkeur of de regio waar u woont.
Statische
Statistische cookies helpen eigenaren van websites begrijpen hoe bezoekers hun website gebruiken, door anoniem gegevens te verzamelen en te rapporteren.
Marketing
Marketingcookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Hun doel is advertenties weergeven die zijn toegesneden op en relevant zijn voor de individuele gebruiker. Deze advertenties worden zo waardevoller voor uitgevers en externe adverteerders.
Verander opties