Werkgeluk Data Rapport: effecten van de coronacrisis op medewerkers en managers
Door: 2DAYSMOODIES | 06/07/2020
HR managers en leidinggevenden staan aan het begin van een grote uitdaging. De afgelopen tijd hebben zij ervaren hoe hun organisatie omgaat met een globale crisis. Het is nu tijd om te leren van het verleden en te kijken naar de toekomst. En daarin speelt de data-gedreven, mensgerichte professional een hoofdrol.
Continu inzicht in het werkgeluk van (thuiswerkende) medewerkers en de organisatiecultuur helpt (HR) leiders bij het plannen van scenario’s en het ontwerpen van een toekomstbestendige cultuur. Zo luidt ook het advies van de nationale corona-denktank: ‘Werkgevers, doe onderzoek naar de thuiswerkbeleving’.
In 2019 en 2020 (tijdens de coronapiek van februari tot mei) verzamelden meer dan 40 organisaties in Nederland data over het werkgeluk van hun personeel. Wekelijks beantwoordden gemiddeld 2800 medewerkers en managers vragen via de snelle pulse enquête tool van 2DAYSMOOD. Uit deze geaggregeerde data kunnen we waardevolle lessen trekken, die we met je delen in het Werkgeluk Data Rapport.
– Hoe voelen medewerkers en managers zich tijdens werk? In 2019 en coronatijd?
– Welke factoren bepalen werkgeluk? En hoe tevreden zijn we daarover?
– Wat is er veranderd aan deze factoren in de coronaperiode?
– In welke mate zijn medewerkers ambassadeurs voor hun organisatie (eNPS)?
– Worden werkgevers meer of minder gewaardeerd in crisistijd?
– Welke onderwerpen staan op de agenda van HR in de toekomst?
Download nu het Werkgeluk Data Rapport en doe je voordeel met de analyses van 2DAYSMOOD!
“Het is veilig om te stellen dat (parttime) werken op afstand blijft. Interessant is dat de bevlogenheid van medewerkers hierdoor enorm onder druk staat maar bij managers veel minder. Aan managers de taak om nu meer dan ooit dienend leiderschap toe te passen. Vraag aan medewerkers wat ze nodig hebben en voer dit uit. Het gevoel dat er écht geluisterd wordt zal de bevlogenheid doen toenemen.” - Arjen Banach, Keynote spreker en Organisatiefuturoloog
Neem contact op voor gratis advies, een demo of quickscan!
Altijd het medewerkersonderzoek dat bij je past.
Wil jij werkgeluk in je teams verhogen? Feedback verzamelen over een specifiek onderwerp? Stress in real-time monitoren? Of heb je een nulmeting nodig om de drijfveren van je cultuur te bepalen?
Wij helpen je graag met jouw specifieke uitdaging en geven je:
- Onze expertise, ervaring en energie!
- Een demo van de tool
- Advies over toepassing in jouw organisatie
- Mogelijkheid om gratis uit te proberen
