HR managers en leidinggevenden staan aan het begin van een grote uitdaging. De afgelopen tijd hebben zij ervaren hoe hun organisatie omgaat met een globale crisis. Het is nu tijd om te leren van het verleden en te kijken naar de toekomst, en daarin speelt de data-gedreven, mensgerichte professional een hoofdrol.

Continu inzicht in het werkgeluk van (thuiswerkende) medewerkers en de organisatiecultuur helpt (HR) leiders bij het plannen van scenario’s en het ontwerpen van een toekomstbestendige cultuur. Zo luidt ook het advies van de nationale corona-denktank: ‘Werkgevers, doe onderzoek naar de thuiswerkbeleving’.

In 2019 en 2020 (tijdens de coronapiek van februari tot mei) verzamelden meer dan 40 organisaties in Nederland data over het werkgeluk van hun personeel. Wekelijks beantwoordden gemiddeld 2800 medewerkers en managers vragen via de snelle pulse enquête tool van 2DAYSMOOD. Uit deze geaggregeerde data kunnen we waardevolle lessen trekken.

– Hoe voelen medewerkers en managers zich tijdens werk? In 2019 en coronatijd?
– Welke factoren bepalen werkgeluk? Hoe tevreden zijn we daarover?
– Wat is er veranderd aan deze factoren in de coronaperiode?
– In welke mate zijn medewerkers ambassadeurs voor hun organisatie (eNPS)?
– Worden werkgevers meer of minder gewaardeerd in crisistijd?
– Welke onderwerpen staan op de agenda van HR in de toekomst?

 

Download nu het Werkgeluk Data Rapport en doe je voordeel met de analyses van 2DAYSMOOD!

Download het rapport gratis!

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

“Het is veilig om te stellen dat (parttime) werken op afstand blijft. Interessant is dat de bevlogenheid van medewerkers hierdoor enorm onder druk staat maar bij managers veel minder. Aan managers de taak om nu meer dan ooit dienend leiderschap toe te passen. Vraag aan medewerkers wat ze nodig hebben en voer dit uit. Het gevoel dat er écht geluisterd wordt zal de bevlogenheid doen toenemen.”

Arjen Banach, Keynote spreker en Organisatiefuturoloog

Meer kennisartikelen of informatie over 2DAYSMOOD?

30/07/2020
4 min leestijd

Checklist hybride werken: vind de balans tussen op kantoor en thuiswerken

Zijn je medewerkers het thuiswerken helemaal zat óf vinden ze het wel prima zo die flexibiliteit? N...

Lees meer

Door: Merlinde Blei

30/07/2020
10 min leestijd

Wordt hybride werken de status quo? Dit zeggen de onderzoeken.

Werkgevers en HR managers hebben deze zomer hun handen vol. De organisaties die door de eerste fase ...

Lees meer

Door: Mare Derks

15/07/2020
1 min leestijd

Boomerang Talks ”Workism” met 2DAYSMOOD’s strategic happiness expert

Op uitnodiging van creative agency Boomerang was onze eigen Robin van der Meulen te gast in een inte...

Lees meer

Door: Mare Derks

Share This