Wat is Duurzaam Goed Werkgeverschap? Download de gratis whitepaper!
Door: 2DAYSMOODIES | 30/09/2023
Als HR-manager is het belangrijk dat je duurzaam omgaat met je medewerkers. Daar komt 'Duurzaam Werkgeverschap' om de hoek kijken. Maar waarom is duurzaam werkgeverschap juist nú belangrijk? Hoe maak je het onderwerp concreet? En wat houdt het onderzoek van de Universiteit Utrecht in? Dat, en meer, lees je allemaal in het whitepaper "Duurzaam Werkgeverschap: een toekomstbestendig werkklimaat"!
De arbeidsmarkt is constant in beweging. Vaste contracten worden schaarser, medewerkers wisselen sneller van werkgever en we bereiden ons voor op vergrijzing. De arbeidsmarkt wordt krapper, en dat betekent dat je als werkgever op moet vallen. Je wil namelijk huidig én toekomstig talent aan jouw organisatie binden! Hoe kun je daar invloed op uitoefenen?
Waarom dit whitepaper over duurzaam werkgeverschap?
Als 2DAYSMOOD is onze missie om het werkklimaat van organisaties wereldwijd te verbeteren. Dat doen we onder andere door het continu meten van medewerkersbetrokkenheid, werkgeluk en stemming van medewerkers. Maar ook door organisaties inzicht te geven in hoe duurzaam zij zijn als werkgever, en daarmee hoe toekomstbestendig zij zijn ingesteld.
Daarom hebben we dit whitepaper geschreven met verschillende experts op het gebied van duurzaam werkgeverschap en duurzame inzetbaarheid.
Wat lees je in dit whitepaper?
Als je dit gratis whitepaper download, lees je onder andere...
- waarom het nú belangrijk is om te investeren in duurzaam werkgeverschap.
- over het wetenschappelijke, Europese onderzoek van de Universiteit Utrecht.
- uitleg over de zes factoren die bijdragen aan een duurzaam werkklimaat.
- hoe jij het concreet maakt en hiermee aan de slag gaat in jouw organisatie.
Ga je je verdiepen in duurzaam goed werkgeverschap? Dan laat jij zien aan medewerkers dat je geeft om hun langdurige inzetbaarheid, welzijn en ontwikkeling. Creëer een toekomstbestendig en duurzaam werkklimaat, en bind huidig en toekomstig talent aan jouw organisatie!
Download nu het whitepaper Duurzaam Goed Werkgeverschap en doe je voordeel met de kennis van 2DAYSMOOD!
Tevreden medewerkers en tevreden klanten
Deze (HR) managers gebruiken 2DAYSMOOD en maken echt impact!
Hoe? Onze meetmethode is het vernieuwde MTO, namelijk sneller, simpeler en wetenschappelijk onderbouwd. Een continue bron van data waardoor je stap voor stap je (team)cultuur verbetert en het werkgeluk van medewerkers verhoogt. En dát is winstgevend voor je bedrijf!