Voorbeeld Vragenlijst Medewerkers-betrokkenheidsonderzoek
Door: 2DAYSMOODIES | 27/07/2022
Stel de juiste vragen om de betrokkenheid onder de medewerkers te meten. De werkgeluk experts van 2DAYSMOOD hebben als voorbeeld voor je medewerkersbetrokkenheidsonderzoek een aantal vragen op een rijtje gezet.
Hoe meet je betrokkenheid op de werkvloer?
2DAYSMOOD heeft in samenwerking met Universiteit Utrecht onderzoek gedaan naar dé manier om betrokkenheid te meten. Op basis van dit onderzoek zijn vervolgens 4 thema's met 15 onderliggende drijfveren geformuleerd: het Employee Happiness Model. Daarmee heeft 2DAYSMOOD een meetmethode ontwikkeld die snel, simpel, leuk én continu is. Met de methode meet je alle 15 dimensies die te maken hebben met betrokkenheid (bijv. met een nulmeting of quickscan), waardoor de sterktes en risico's in je werkklimaat naar boven komen. Door het realtime dashboard weet je meteen waar je de grootste impact kunt maken!
Download nu de voorbeeldvragen over medewerkersbetrokkenheid en doe je voordeel met de kennis van 2DAYSMOOD!
Neem contact op voor gratis advies, een demo of quickscan!
Altijd het medewerkersonderzoek dat bij je past.
Wil jij werkgeluk in je teams verhogen? Feedback verzamelen over een specifiek onderwerp? Stress in real-time monitoren? Of heb je een nulmeting nodig om de drijfveren van je cultuur te bepalen?
Wij helpen je graag met jouw specifieke uitdaging en geven je:
- Onze expertise, ervaring en energie!
- Een demo van de tool
- Advies over toepassing in jouw organisatie
- Mogelijkheid om gratis uit te proberen
