2DAYSMOOD

Quickscan: welke factoren bepalen thuiswerkgeluk in jouw team?

2DAYSMOOD-Thuiswerkgeluk-quickscan-welzijn-teams

Door: Mare Derks | juni 3, 2020

Meteen downloaden!

Quickscan om werkgeluk bij thuiswerken te verhogen!

Ons werk wordt sinds de uitbraak van het coronavirus sterk beïnvloed door onzekerheid en afstand. Thuiswerken is (en blijft) de norm voor vele organisaties. We kennen de voordelen: minder reizen, meer vrijheid, autonomie en focus. Maar ook de nadelen: een oncomfortabele werkomgeving, gemis van collega’s (soms zelfs sociale isolatie) en verslechterde motivatie. Aandacht voor (thuis)werkgeluk is een winnende strategie als je teams op afstand positief en productief wil houden.

Maar hoe verhoog je geluk in deze thuiswerksituatie?

2DAYSMOOD en Empatix deden onderzoek naar de factoren die in deze periode bepalend zijn voor werkgeluk van medewerkers. Via de quickscan ontdek je in 3 stappen welke van die factoren het belangrijkst zijn voor je medewerkers en hoe tevreden ze erover zijn.

Download hier de scan om de factoren van thuiswerkgeluk in je team te ontdekken of doe gratis onze online monitor!

thuiswerkgeluk quickscan

Download hier de gratis scan!

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Gratis quickscan en advies

Wil jij werkgeluk in je team of organisatie verhogen? Feedback verzamelen over een specifiek onderwerp? Stress en tevredenheid in real-time monitoren? Of heb je een nulmeting nodig om de sterktes en risico’s van je werkklimaat te bepalen?

Wij helpen je graag met jouw specifieke uitdaging en geven je:

  • Onze expertise, ervaring en energie!
  • Data uit jouw teams (via een quickscan)
  1. Laat je gegevens achter voor telefonisch contact
  2. We bespreken jouw vraagstuk en passend advies
  3. We geven een live demo en startvoorstel

Vragen aan onze werkgeluk expert?

Richard-van-der-Horst-2DAYSMOOD-xs

Richard van der Horst

info@2daysmood.nl

+31(0) 85 303 6879

App Richard

Try for free NL

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.