Medewerkersonderzoek voorbeeld [download vragenlijst]

Meteen downloaden!

Als HR-manager of teamleider zul je je vast bezighouden met het (jaarlijkse) medewerkersonderzoek. Je vraagt je misschien af waarom dit belangrijk is, wat voor effect het heeft op KPI's, en hoe het bijdraagt aan het presteren van je organisatie. Maar waar begin je met een medewerkersonderzoek? Wat voor vragen moet je stellen? Doe je dit nog steeds jaarlijks? 2DAYSMOOD's werkgeluk experts hebben als medewerkersonderzoek voorbeeld een aantal vragen voor je op een rijtje gezet. 

In samenwerking met de Universiteit Utrecht heeft 2DAYSMOOD onderzoek gedaan naar dé manier om tevredenheid, betrokkenheid en werkgeluk te meten onder medewerkers. Op basis van dit onderzoek hebben we 4 thema's met 15 onderliggende drijfveren geformuleerd: het Employee Happiness Model. 2DAYSMOOD heeft een meetmethode ontwikkeld die snel, simpel, leuk én continu is. Hiermee meet je alle 15 dimensies die je moet meten met medewerkersonderzoek (bijv. met een nulmeting of quickscan). Zo komen de sterktes en risico's in je werkklimaat naar boven. Door het realtime dashboard weet je meteen waar je de grootste impact kunt maken!

Door net als onze klanten continu medewerkersonderzoek te doen i.p.v. jaarlijks heb je continu inzicht én kun je vlak op de bal blijven spelen. Dit medewerkersonderzoek voorbeeld geeft je alvast een voorproefje. Maar wil je online meten, realtime inzicht én advies krijgen van onze werkgeluk experts? Vraag dan een demo of gratis quickscan aan!

Wij zijn 2DAYSMOOD, aanjager van werkgeluk en winnende organisatieculturen, en expert in het MTO 3.0: het medewerkerstevredenheidsonderzoek, maar dan sneller, simpeler en altijd relevante inzichten!

Download nu de vragen van het medewerkersonderzoek voorbeeld en doe je voordeel met de kennis van 2DAYSMOOD!

Download hier de gratis voorbeeldvragen!