Als (HR) manager of teamleider ben je vast al overtuigd: gelukkige medewerkers hebben een aanzienlijk positief effect op de sfeer en prestaties in jouw team(s) en organisatie. Maar je hebt nog steeds steun van het bestuur of MT nodig om financiering en draagvlak op alle niveaus te krijgen… De beste manier om draagvlak te krijgen voor je werkgeluk strategie is in elke organisatie anders. Het hangt af van cultuur, structuur en persoonlijkheden. Dus hoe kun je het onderwerp op de strategische agenda van het bestuur krijgen (en in hun budgetten)?

Bij 2DAYSMOOD geloven we dat de juiste data altijd een bijdrage kan leveren, welke unieke manier jij ook kiest. Organisaties die onze realtime meetmethode gebruiken, zetten hun 2DAYSMOOD data vaak (met succes) in als bewijsvoering om HR plannen uit te voeren of bij te sturen! Daarom adviseren wij een SMARTER aanpak voor werkgeluk, zo kun jij jouw eigen plan data-gedreven maken. Deze infographic helpt je om jouw strategie te optimaliseren en je interne belanghebbenden te overtuigen!

“Heb je de SMARTER methode toegepast op jouw plannen, maar duurt het draagvlak (op alle gewenste niveaus) nog te lang? Begin dan gewoon! Ga experimenteren, vraag een paar koplopers in de organisatie om met je mee te doen, of pak een aantal ‘quick wins’ waarmee je kunt laten zien wat dat oplevert. Zo kun je mooi aantonen dat klein beginnen ook helpt, dat niet alles geld kost. Succes volgt succes.”

– Robin van der Meulen, Strategic Happiness Expert, 2DAYSMOOD

Meer kennisartikelen of informatie over 2DAYSMOOD?

09/01/2020
10 min leestijd

Zo creëer je een werkgeversmerk waar de wereld respect voor krijgt

Van plofkip tot #metoo, angstcultuur bij de belastingdienst, of meer betalen om CO2-neutraal te tank...

Lees meer

Door: Robin van der Meulen

17/12/2019
3 min leestijd

Waarom werken vanuit purpose en data loont!

PERSBERICHT Rotterdam-Utrecht, 17 december 2019 Waarom werken vanuit purpose en data loont! Afg...

Lees meer

Door: Mare Derks

09/12/2019
3 min leestijd

Delivering Happiness en 2DAYSMOOD werken samen met bedrijven aan hogere ‘Return on Happiness’

PERSBERICHT Utrecht - San Francisco - Barcelona, November 2019 Strategische samenwerking voor ee...

Lees meer

Door: Mare Derks

Share This