Hoe behoud je als snelgroeiende organisatie de verbinding met je medewerkers? Lees hoe Blue Current dit aanpakt door continu te peilen wat er leeft onder de medewerkers.

Werken aan werkgeluk in de zorg betekent ook om écht in verbinding te staan met de medewerkers. Lees meer hierover in deze blog en lees de praktische tips om in verbinding te staan met je medewerkers voor meer werkgeluk.

Verveling op het werk kan op de lange termijn lijden tot een bore-out en verzuim. Hoe kun je dit voorkomen? Lees hier drie praktische tips!

Dit 2DAYSDATA Rapport bevat een extra uitgebreide werkgeluk-analyse van de drukste en de zogezegd ‘gezelligste’ maand van het jaar: december! Lees over de stresslevels van medewerkers en managers, welke factoren daaraan bijdragen en veel meer!

Wat zijn de belangrijkste HR-trends van 2023? Houd rekening met deze acht trends om je medewerkers betrokken, gelukkig en inzetbaar te houden!

Hoe kun je werkgeluk en betrokkenheid verbeteren? Deze 15 drijfveren zijn bepalend voor het werkgeluk van jouw medewerkers. Zo pak je het aan!

Wat zijn de oorzaken en gevolgen van een te hoge werkdruk? En hoe ga je hier als manager mee om? Je leest het hier.

Hoe verandert het niveau van stress, tevredenheid en bevlogenheid van medewerkers in Nederland elke maand? 2DAYSMOOD deelt cijfers en inzicht uit onderzoek!

Als je een sterk HR-beleid wil creëren, is het belangrijk dat je handige meetinstrumenten inzet…