Cynthia Noordoven, Author at 2DAYSMOOD

Zoeken
Inloggen
Nederlands

Features
Onze aanpak
Klantverhalen
Prijs
Kennis- en databank
Events

Verplicht thuiswerken? Dit is de impact op Werkgelukhttps://2daysmood.com/kennisblogs/verplicht-thuiswerken-dit-is-de-impact-op-werkgeluk/

2DAYSMOOD B.V.
KVK 75014580
Europalaan 100
3526 KS Utrecht
Nederland
+31 (0)30 227 1925
[email protected]

Blog & Nieuws
Nieuwsbrief

MTO 3.0

– Medewerkersonderzoek
– Agile werken
– Bedrijfscultuur op afstand
– Duurzame inzetbaarheid meten
– Energie meten
– Employee Experience meten
– eNPS berekenen
– Medewerkersbetrokkenheid meten
– Medewerkerstevredenheid meten
– Tevredenheidsonderzoek vragenlijst
– Nulmeting
– Persoonlijk leiderschap
– Stemming meten
– Thuiswerken & verbinding meten
– Werkdruk meten
– Werkgeluk meten
– Werkgeluk verhogen
– Werkplezier meten
– Werkstress meten
– 360 Team Feedback
– Pulse-meting medewerkerstevredenheid
– Psychologische veiligheid op werk meten
Medewerkerstevredenheidsonderzoek

Medewerkersonderzoek
per branche
– MTO Bouw
– MTO Zorg
– MTO Gemeente

Employee Happiness Model®

Factoren van betrokkenheid
1. Interne communicatie
2. Visie en kernwaarden
3. Strategie en doelen
4. Reputatie en merk
5. Leiderschap
6. Relatie met collega’s
7. Relatie met manager
8. Diversiteit en inclusie
9. Salaris en voorwaarden
10. Waardering
11. Opleiding en ontwikkeling
12. Intrinsieke motivatie
13. Werkomstandigheden
14. Vitaliteit
15. Werk-privé balans

Over 2DAYSMOOD

– Onze missie
– Ons team
– Onze partners
– Klantverhalen
– Prijzen
– Informatiebeveiliging
– Integraties
– Subverwerkers
– Werken bij

Download de app!
Download brochure

FAQ Privacy Algemene voorwaarden Cookies Werkplezier wereldkaart Gratis demo of quickscan

© 2024 2DAYSMOOD